Czy postępowanie powypadkowe należy zawiesić w razie choroby lub kwarantanny społecznego inspektora pracy

W zakładzie miał miejsce wypadek przy pracy. W skład zespołu powypadkowego badającego okoliczności tego wypadku wchodzi społeczny inspektor pracy. Zachorował on w trakcie postępowania powypadkowego. Czy uwzględniając społeczny charakter działalności społecznego inspektora pracy można zobowiązać go do czynności powypadkowych poza godzinami pracy, nawet jeśli przebywa on na zwolnieniu lekarskim lub w odosobnieniu związanym z chorobą zakaźną? Czy zwolnienie lekarskie lub kwarantanna społecznego inspektora pracy może być uzasadnionym powodem zawieszenia postępowania powypadkowego? - pyta Czytelniczka z Grodziska Mazowieckiego.