import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
11/1027 , czerwiec 2016-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
O TYM SIĘ MÓWI
-
TEMAT MIESIĄCA
-
PRAWO PRACY
- Czy w aktach osobowych pracownika należy przechowywać anulowane wypowiedzenie umowy o pracę
- W jaki sposób zastąpić pracownika w czasie długiej nieobecności w pracy
- Czy pracownikowi, który podjął pracę w ciągu roku kalendarzowego, przysługuje 14-dniowy wypoczynek
- Czy pracownika można zwolnić za podjęcie dodatkowej pracy podczas urlopu wychowawczego
- Czy pracodawca powinien zwolnić pracownika w celu oddania krwi
-
WYNAGRODZENIA
-
ZUS
- Jak rozliczyć i oskładkować umowę zlecenia zawartą ze studentem i tegorocznym maturzystą
- Czy dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego z tytułu zastępstwa procesowego podlega oskładkowaniu
- Czy wartość bonów towarowych wręczanych pracownikom zamiast posiłków podlega oskładkowaniu
- Jak poprawić błąd w dacie wyrejestrowania z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA
-
O TO PYTAJĄ KADROWI
- Czy można przedłużyć umowę na zastępstwo
- Jak potrącać należności zasądzone wobec pracownika skazanego na ograniczenie wolności
- Czy pracownik na wypowiedzeniu ma prawo do urlopu ojcowskiego
- Jak długo ważna jest informacja od związków zawodowych o tym, że pracownik nie jest chroniony przed zwolnieniem
-
BEZPIECZNA PRACA
-
ZWIĄZKI ZAWODOWE
-
Z WOKANDY
-
DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA
-
ŚCIĄGAWKA KADROWEGO
-
PRAWO W JEDNOSTKACH BUDŻETOWYCH
-
PŁACE I ROZLICZENIA
-
-
Ściąga Kadrowego