Artykuł
Rekompensowanie pracy w niedziele i święta
W przypadku niektórych pracowników dopuszczalna jest praca w niedziele i święta. Od 4 marca 2014 r. dotyczy to także:
● pracowników zatrudnionych przy wykonywaniu prac polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, odbieranych poza terytorium Polski, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi niedziele i święta są u niego dniami pracy, oraz
● pracowników zapewniających możliwość świadczenia takich usług.
Rekompensowanie pracy w niedziele i święta
| Dzień | Forma rekompensaty (w kolejności) |
| niedziela | udzielenie dnia wolnego w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających "roboczą" niedzielę lub następujących po niej |
| udzielenie dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, jeżeli nie jest możliwe zapewnienie dnia wolnego w okresie 6 dni kalendarzowych przed "roboczą" niedzielą lub po niej |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
