Najczęstsze nieprawidłowości w zatrudnianiu i wynagradzaniu pracowników - analiza wyników kontroli RIO

Zatrudnienie na stanowisku dyrektora zespołu szkół osoby bez kwalifikacji

NIEPRAWIDŁOWOŚĆ: Zatrudnienie na stanowisku dyrektora zespołu szkół osoby nieposiadającej kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole wchodzącej w skład zespołu, w której wymagania dotyczące kwalifikacji nauczycieli są najwyższe, tj. w gimnazjum - na podstawie powołania (zamiast na podstawie umowy o pracę). W konsekwencji ustalono składniki wynagrodzenia przysługujące nauczycielowi.

Zalecenie RIO: Stanowisko dyrektora zespołu publicznych szkół lub placówek powierzać nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu. Powinien on posiadać kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole lub placówce wchodzącej w skład zespołu, w której wymagania dotyczące kwalifikacji nauczycieli są najwyższe, oraz spełniać wymagania określone w § 1 pkt 2-9 rozporządzenia w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek, zgodnie z przepisami § 3 tego rozporządzenia, w zw. z art. 36 ust. 1 ustawy o systemie oświaty.

W przypadku powołania na stanowisko dyrektora osoby niebędącej nauczycielem - z osobą tą należy nawiązywać stosunek pracy na podstawie umowy o pracę, zgodnie z art. 4 ust. 1 pkt 3 ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 5d ustawy o systemie oświaty. Wynagrodzenie ustalać zgodnie z zasadami obowiązującymi pracowników samorządowych, wynikającymi z przepisów rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.