Zmiana władzy potwierdza ruchy kadrowe, wydatki i zatrudnianie poza korpusem
Przepisy prawa pracy obligują pracodawców do przyznawania pracownikom w określonych okolicznościach pewnych świadczeń lub dokonywania wypłat (poza wynagrodzeniem za pracę). Zasady z tym związane, dotyczące naliczania czy wypłaty świadczenia, są zawarte m.in. w przepisach odnoszących się do pracy zdalnej, bhp, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, odpraw czy zwolnień od pracy.
Pracownicy obsługi pełnią funkcję pomocy administracyjnej w szkole feryjnej. To stanowisko pracy ma zostać zlikwidowane 1 września 2023 r. Czy w takiej sytuacji należało wysłać pracownikom wypowiedzenie do 31 maja 2023 r.? Czy związki zawodowe powinny być poinformowane o wypowiedzeniu? Czy pracownik ma prawo do odprawy, jeśli tak, to w jakiej wysokości? Pracownica będzie miała 60 lat ukończonych w