Jakim ubezpieczeniom podlega emeryt zatrudniony na podstawie umowy o pracę i wykonujący umowę zlecenia w innej firmie
W spółce z o.o. jest dwóch wspólników (udziały: jeden 40%, drugi 60%). Wspólnik z 60% udziałem (emeryt) zatrudniony jest na umowę o pracę. Czy zatrudnienie takie może zostać zakwestionowane przez ZUS? Czy może ponownie ustalić wysokość emerytury?
Proszę o informację w sprawie ZFŚS odnośnie emerytów, którzy podjęli zatrudnienie w innych zakładach pracy. U którego pracodawcy taka osoba ma prawo do korzystania z ZFŚS?
W której części formularza PT-11 należy wykazać przychód oraz składki na ubezpieczenie społeczne zleceniobiorcy będącego emerytem pobierającym emeryturę? Emerytowi nie przysługuje ulga dla seniora.
Czy w przypadku zatrudnienia do firmy męża na zasadzie osoby współpracującej, który jednocześnie jest emerytem wojskowym wiąże się z koniecznością opłacania pełnych składek ZUS, czy tylko składki zdrowotnej? Czy w przypadku zatrudnienia męża na umowę zlecenia należałoby zapłacić pełne składki ZUS? Emeryt nie ma obecnie żadnego innego zatrudnienia. Czy ewentualne założenie JDG przez emeryta wojskowego
Klientka mojego biura pracuje na etacie oraz otrzymuje emeryturę. Planuje dodatkowo otworzyć działalność gospodarczą opodatkowana podatkiem liniowym. Czy obowiązują ją jakieś limity dotyczące dochodu z działalności uprawniające do tej formy opodatkowania? Czy po zakończeniu roku podatkowego będzie mogła rozliczyć dochody wspólnie z małżonkiem?
Nauczyciel był zatrudniony na podstawie mianowania i z dniem 24 lutego 2023 r. rozwiązał umowę i przeszedł na emeryturę. Następnie został zatrudniony (już jako emeryt) na czas określony od 1 marca 2023 r. do 30 czerwca 2023 r. Jaki okres należy wziąć pod uwagę do obliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela za 2023 r.? Czy liczymy tylko czas do przejścia na emeryturę, czy cały okres zatrudnienia
Zatrudniam nauczyciela emeryta, który po złożeniu stosownego wniosku otrzyma jednorazową pomoc zdrowotną. Kwota zostanie wypłacona z konta 3020 - "pomoc zdrowotna dla nauczycieli", a nie z ZFŚS. Czy wobec powyższego od przyznanej kwoty należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy?
Mam pytanie odnośnie zwolnienia ze składki zdrowotnej emeryta prowadzącego działalność gospodarczą. Zgodnie z art. 82 ust. 8 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, emeryt, który pobiera świadczenie emerytalne brutto w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia (od lipca 3 600 zł) jest zwolniony ze składki zdrowotnej. Oczywiście jest
Udział pracowników i współpracowników w spotkaniu wigilijnym zorganizowanym przez pracodawcę oraz skorzystanie z poczęstunku i przygotowanych atrakcji nie stwarza obecnie wątpliwości w zakresie rozliczeń podatkowo-składkowych. Wartość świadczeń zaoferowanych w czasie takiego spotkania nie powoduje bowiem powstania przysporzenia majątkowego dla zaproszonych osób. Większe kłopoty mają pracodawcy z przyznawaniem
Zatrudniliśmy emeryta pobierającego emeryturę na umowę o pracę na pół etatu w połowie miesiąca. Wynagrodzenie brutto w tym okresie wynosiło 1058,63 zł. Czy składka zdrowotna powinna wynosić 82,21 zł [(1058,63-145,14)*9%], czy składka zdrowotna powinna być ograniczona do wysokości zaliczki na podatek według zasad obowiązujących do 31 grudnia 2021 r., a więc 60,45 zł [1058,63-145,14-300,00=613,49≈613
Pracownik nabył prawo do emerytury w czasie kiedy nie był nigdzie zatrudniony. W ostatnim zakładzie, w którym pracował, nie pobrał odprawy emerytalnej, bo stosunek pracy wygasł z końcem okresu na jaki był zawarty - przed nabyciem prawa do emerytury. Mając ustalone prawo do emerytury, przyznane świadczenie i pobierając świadczenie z ZUS został zatrudniony w Urzędzie Gminy. Czy w tej chwili kończąc pracę
Czy emeryt-były pracownik może pobierać świadczenia z ZFŚS z zakładu, z którego odszedł pomimo podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy, czy traci status emeryta, gdy podejmuje pracę i nie należą mu się świadczenia? Pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę. Proszę o wyjaśnienie sytuacji w przypadku, kiedy emeryt podejmuje pracę u pracodawcy, który nie utworzył ZFŚS oraz kiedy emeryt podejmuje pracę
PROBLEM Pracodawca zatrudnia nauczycielkę kontraktowaną (62 lata). Zawarto trzy umowy o pracę na czas określony (art.10 ust. 7 Karty Nauczyciela). Czas na jaki zawarto umowy: 1.09.2019 r. - 31.08.2020 r., 1.09.2020 r. - 31.08.2021 r., 1.09.2021 - 31.08.2022 r. łącznie 36 miesięcy. Nauczycielka z dniem 31.08.2022 r. rozwiązuje stosunek pracy, bo chce przejść na emeryturę. Jest to nauczycielka przedmiotu
Odzyskanie przez byłego pracownika-emeryta nadpłaconego zryczałtowanego podatku od dochodów przed wejściem w życie od 1 lipca 2022 r. Polskiego Ładu 2.0 i podwyższeniem z mocą od 1 stycznia br. limitu rocznej kwoty zwolnionej z podatku z 3000 zł do 4500 zł jest możliwe na podstawie wniosku podatnika o stwierdzenie nadpłaty. Takie stanowisko w odpowiedzi na pytanie redakcji MPPiU przedstawił 25 lipca
Mimo uproszczenia zasad obliczania podatku od 1 lipca 2022 r. zmiany przepisów ustawy o pdof nadal wzbudzają wątpliwości dotyczące ich stosowania. W szczególności chodzi o moment, od którego trzeba posługiwać się nową stawką podatku, a także o to, jak postąpić, jeżeli pobrano podatek według zasad obowiązujących do 30 czerwca 2022 r., jak korzystać z kwoty zmniejszającej podatek, jak obliczać podatek
Od 1 lipca 2022 r. obowiązują zmiany wprowadzone Polskim Ładem 2.0. Do 12% została obniżona stawka PIT w pierwszym przedziale skali podatkowej. Nie zmieniła się kwota wolna od podatku. Nadal wynosi ona 30 000 zł. Na tym samym poziomie, czyli 120 000 zł, został utrzymany pierwszy próg podatkowy. Mimo tego w niektórych przypadkach wprowadzane zmiany doprowadziły do wzrostu miesięcznych zaliczek na PIT
Zatrudniliśmy emeryta, który na emeryturę przeszedł u poprzedniego pracodawcy. Jak w tej sytuacji mamy traktować tego pracownika? Czy na potrzeby zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mamy tę osobę traktować jako pracownika czy emeryta-byłego pracownika?
Podatnik, który korzysta z PIT-0 dla seniora, po przekroczeniu kwoty zwolnienia w wysokości 85 528 zł ma prawo do kwoty wolnej od podatku w wysokości 30 000 zł. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.