Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 19 sierpnia 1977 r., I PR 57/77
Przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę ma wpływ nie tylko na pracowników, ale także na osoby, które wykonują pracę nie na mocy umowy o pracę, lecz na innej podstawie prawnej, np. umów prawa cywilnego.