Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne ’2002 - praktyczne kompendium zmian
Kolejna w tym roku zmiana ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, uchwalona przez Sejm 18 września 2001 r. ma na celu zapewnienie świadczeń przedemerytalnych dla pracowników byłych państwowych gospodarstw rolnych i wskazanie źródła sfinansowania tych świadczeń.
Podstawa wymiaru emerytury, nabycie prawa do wcześniejszej emerytury związanej z pracą w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, warunki uzyskania, wysokość świadczenia przedemerytalnego oraz dokumentowanie prawa do świadczeń z ZUS to nurtujące Czytelników „Prawa Przedsiębiorcy” zagadnienia z ubezpieczeń społecznych. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na pytania przesłane do redakcji.
Na jakich zasadach można otrzymać jednorazowy dodatek pieniężny? Kto jest zobowiązany do jego wypłaty?
Jestem pracownicą posiadającą 33-letni okres zatrudnienia i osiągnęłam wiek 50 lat. Czy mam prawo do świadczenia przedemerytalnego, gdy podstawę rozwiązania stosunku pracy stanowią przyczyny leżące po stronie pracodawcy?
Rozwiązania przyjęte w ustawie polegają m.in. na przywróceniu uprawnienia do zasiłków i świadczeń przedemerytalnych na starych zasadach tym, którzy utracili je na skutek zmian wprowadzonych przed rokiem, na zwiększeniu roli samorządów lokalnych w walce z bezrobociem, na określeniu zasad tworzenia i działania prywatnych agencji zatrudnienia, oraz na ustaleniu minimalnych kwot grzywien za nieprzestrzeganie
Czy do okresu uprawniającego do świadczenia przedemerytalnego wlicza się czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych? - Mieczysław M. ze Strzelina.
Czy będę mogła przejść na emeryturę w 2007 r. po ukończeniu 55. roku życia? Zostałam zwolniona z pracy w czerwcu 2002 r. z przyczyn dotyczących pracodawcy. Mam 51 lat oraz 30-letni okres zatrudnienia, w tym 20 lat pracy w uciążliwych warunkach. Obecnie pobieram świadczenie przedemerytalne. - Teresa R. z Radzynia Podlaskiego.
Przy ustalaniu wysokości przychodu za okres pobierania świadczenia przedemerytalnego ZUS może zaliczyć do niego zarówno wypłacone świadczenie oraz wynagrodzenie za pracę, jak i kwotę zawieszonego świadczenia przedemerytalnego (wyrok Sądu Najwyższego z 9 maja 2006 r., II UA 1/06).
W zamian za brak waloryzacji emerytur, rent, zasiłków i świadczeń przedemerytalnych w 2005 r. (a także w kolejnych latach), osoby uprawnione do tych świadczeń, mające dochody nieprzekraczające kwoty 9600 zł w poprzednim roku kalendarzowym, mogą starać się o dodatek pieniężny. Jego przyznanie i wypłata zostały uzależnione od złożenia w ZUS określonej dokumentacji.
Od sierpnia 2004 r. jestem uprawniona do świadczenia przedemerytalnego w wysokości 670 zł. W styczniu 2005 r. podjęłam zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Otrzymuję z tego tytułu wynagrodzenie w wysokości 3000 zł brutto. O zamiarze osiągania przychodu natychmiast zawiadomiłam ZUS, który zawiesił moje prawo do świadczenia od stycznia br. Pod koniec maja br. złożyłam zaświadczenie o łącznej kwocie
Pobieram świadczenie przedemerytalne w wysokości 1214 zł. W połowie grudnia 2005 r. podjąłem działalność gospodarczą. ZUS zawiadomiłem o tym pod koniec grudnia. Czy ZUS słusznie żąda ode mnie zwrotu świadczenia za grudzień 2005 r. czy też wypłata przyznanego mi świadczenia powinna zostać zawieszona dopiero od stycznia 2006 r.?
Warunki uzyskania emerytury oraz sposób obliczania jej wysokości są zróżnicowane w zależności od tego, do której grupy wiekowej się zaliczamy. Najmłodsi z nas, urodzeni po 31 grudnia 1968 r., otrzymają w przyszłości emeryturę przyznawaną i obliczaną według nowych zasad - zarówno z ZUS-u, jak i z zakładu emerytalnego (na podstawie oszczędności zgromadzonych w OFE). Jeśli urodziliśmy się przed 1949 r
Gdy ZUS po dokonaniu rozliczenia przychodu osiąganego przez świadczeniobiorcę, mającego wpływ na zawieszenie lub zmniejszenie świadczeń lub zasiłków przedemerytalnych, ustali, iż świadczenia te były pobierane w nienależnej kwocie, będzie on zobowiązany do ich zwrotu.
Czym kierować się przy wyborze jednego z tych świadczeń? Kiedy następuje zawieszanie lub zmniejszanie świadczenia przedemerytalnego i renty rodzinnej?
Do ustalenia wysokości świadczeń emerytalno-rentowych niezbędne jest obliczenie podstawy wymiaru danego świadczenia. W opracowaniu zostaną omówione przykłady sposobu obliczania oraz przeliczania tej podstawy.
Anna Semenowicz, nasza autorka pełniąc telefoniczny dyżur w „Gazecie Prawnej”, udzielała odpowiedzi na pytania związane z problematyką świadczeń i zasiłków przedemerytalnych. Niżej przedstawiamy niektóre z nich.