Czy w razie wykazania przez pracownika wyższego stażu pracy w trakcie zatrudnienia powinien zostać przeliczony dodatek stażowy

Pracownik w momencie podjęcia zatrudnienia w X 2022 r. przedłożył tylko jedno świadectwo pracy, z którego wynikało, że należy doliczyć do stażu pracy 2 lata. W listopadzie bieżącego złożył wniosek o ponowne przeliczenie stażu pracy, dołączając do wniosku kopię umowy o pracę w celu nauki zawodu wraz z zaświadczeniem z CECHU potwierdzające odbytą praktykę (okres zgodny z w/w umową - 3 lata 09.09.1985 r. - 08.09.1988 r.) oraz zaświadczenie z KRUS potwierdzające okres podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników (5 lat i 6 miesięcy - 01.10.2002 r. - 31.03.2008 r.). Czy w razie wykazania przez pracownika wyższego stażu pracy w trakcie zatrudnienia powinien zostać przeliczony dodatek stażowy? Czy pracownik powinien otrzymać wyrównaniena podstawie wniosku pracownika? Czy na potwierdzenie okresów zatrudnienia wystarczą przedłożone dokumenty?