Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2023-07-01
Wersja aktualna od 2023-07-01
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
25 października 2021 r.
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
(ostatnia zmiana: Dz.U. z 2023 r., poz. 1102)
Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 oraz z 2021 r. poz. 1834) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Zakres regulacji] Rozporządzenie określa:
1) wykaz stanowisk, z uwzględnieniem podziału na stanowiska kierownicze urzędnicze, urzędnicze oraz pomocnicze i obsługi;
2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach;
3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;
4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;
5) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach;
6) wysokość dodatku specjalnego dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zwanej dalej „ustawą”;
7) warunki przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę;
8) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania;
9) warunki ustalania prawa do jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i jej wypłacania.
§ 2.[Definicje] Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1) urzędzie lub jednostce – rozumie się przez to jednostki, o których mowa w art. 2 ustawy;
2) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym – rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli I określonej w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§ 3.[Zakres regulacji] Ustala się:
1) wykaz stanowisk, kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz kwoty maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego na poszczególnych stanowiskach dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2) wykaz stanowisk, kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia;
3) kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania i wykaz stanowisk, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego ustalony w kategoriach zaszeregowania oraz minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§ 4.[Skrócenie stażu pracy pracownikowi samorządowemu] Pracownikowi samorządowemu może być skrócony, w uzasadnionych przypadkach, staż pracy wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany staż pracy określają odrębne przepisy oraz art. 5 ust. 2 i art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy.
§ 5.[Dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne] 1. Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za wykonywanie czynności z zakresu egzekucji administracyjnej należności pieniężnych, zwane dalej „wynagrodzeniem prowizyjnym”.
2. Wynagrodzenie prowizyjne wypłaca się w okresach miesięcznych.
3. Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od ściągniętej kwoty należności pieniężnych, objętych jednym tytułem wykonawczym, nie może przekraczać dwukrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
4. Miesięczne wynagrodzenie prowizyjne nie może przekraczać pięciokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
5. Jeżeli sprawa egzekucyjna jest przydzielona do realizacji więcej niż jednemu pracownikowi samorządowemu, podstawą wynagrodzenia prowizyjnego pracownika samorządowego jest kwota będąca wynikiem podziału na równe części sumy kwot uzyskanych w przydzielonej tym pracownikom samorządowym sprawie egzekucyjnej.
6. Szczegółowe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokość określa pracodawca w regulaminie wynagradzania.
§ 6.[Wysokość dodatku specjalnego] Dodatek specjalny dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy, przysługuje w kwocie wynoszącej 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.
§ 7.[Dodatek za wieloletnią pracę] 1. Dodatek za wieloletnią pracę wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik samorządowy nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik samorządowy otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
3. Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę.
4. Jeżeli pracownik samorządowy był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
§ 8.[Nabycie prawa do nagrody jubileuszowej] 1. Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
2. Jeżeli pracownik samorządowy był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
3. Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej.
4. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.
5. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika samorządowego jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.
6. Jeżeli pracownik samorządowy nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do tej nagrody.
7. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.
8. Pracownik samorządowy, któremu wypłacono nagrodę jubileuszową danego stopnia w sytuacji, o której mowa w ust. 7, nie nabywa prawa do tej nagrody w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody danego stopnia.
9. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów, od których uzależnia się uprawnienia pracownicze, okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika samorządowego do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą.
10. Pracownikowi samorządowemu, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
11. Przepisy ust. 9 i 10 stosuje się odpowiednio, jeżeli w dniu, w którym pracownik samorządowy udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz gdy pracownik samorządowy nabędzie to prawo w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
§ 9.[Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy] 1. Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy jest wypłacana w dniu ustania stosunku pracy.
2. Jeżeli pracownik samorządowy był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do odprawy, o której mowa w ust. 1, wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
§ 10.[Ustalenie stawki godzinowej] Stawkę godzinową:
1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną,
2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego
– ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§ 11.[Ustalanie prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi samorządowemu] 1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi samorządowemu, który był zatrudniony w urzędzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej, z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
2. Pracownik samorządowy, który podjął zatrudnienie w urzędzie gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.
3. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi samorządowemu, który był zatrudniony w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
4. Pracownik samorządowy, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.
§ 12.[Zatrudnienie pracownika samorządowego, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia, umiejętności zawodowych lub stażu pracy] 1. Pracownik samorządowy, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia, umiejętności zawodowych lub stażu pracy, przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
2. Na stanowiskach: starsza opiekunka środowiskowa, starszy asystent osoby niepełnosprawnej, opiekunka środowiskowa i asystent osoby niepełnosprawnej uwzględnia się, w zakresie minimalnych wymagań kwalifikacyjnych dotyczących wykształcenia oraz umiejętności zawodowych, zaświadczenie o ukończeniu kwalifikacyjnego kursu zawodowego w zawodzie uzyskane przed dniem wejścia w życie rozporządzenia.
3. Na stanowiskach: starszy opiekun, opiekun i młodszy opiekun uwzględnia się, w zakresie minimalnych wymagań kwalifikacyjnych dotyczących wykształcenia oraz umiejętności zawodowych, ukończenie szkoły asystentek medycznych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia.
§ 13.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 listopada 2021 r.1)
1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 936 i 2437, z 2020 r. poz. 268 oraz z 2021 r. poz. 791 i 1723), które traci moc z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1834).
Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 25 października 2021 r. (poz. 1960)
Załącznik nr 1
WYKAZ STANOWISK, KWOTY MAKSYMALNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ORAZ KWOTY MAKSYMALNEGO POZIOMU DODATKU FUNKCYJNEGO NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE WYBORU
I. TABELA
Stanowiska wójtów (burmistrzów, prezydentów miast), starostów i marszałków województw
| Lp. | Stanowisko | Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kwota w złotych) | Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego (kwota w złotych) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Prezydent m.st. Warszawy | 11 300 | 4116,54 |
| 2 | Prezydent miasta (miasta na prawach powiatu): |
|
|
| – powyżej 300 tys. mieszkańców, | 10 770 | 4100 | |
| – do 300 tys. mieszkańców | 10 770 | 3450 | |
| 3 | Wójt, burmistrz w gminie: |
|
|
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców, | 10 770 | 3450 |
|
| – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców, | 10 430 | 3450 |
|
| – do 15 tys. mieszkańców | 10 250 | 3150 |
| 4 | Starosta w powiecie: |
|
|
|
| – powyżej 120 tys. mieszkańców, | 10 770 | 3450 |
|
| – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, | 10 430 | 3450 |
|
| – do 60 tys. mieszkańców | 10 250 | 3150 |
| 5 | Marszałek województwa w województwie: |
|
|
|
| – powyżej 2 mln mieszkańców, | 11 300 | 4116,54 |
|
| – do 2 mln mieszkańców | 10 770 | 4100 |
II. TABELA
Stanowiska w dzielnicach m.st. Warszawy
| Lp. | Stanowisko | Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kwota w złotych) | Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego (kwota w złotych) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Burmistrz dzielnicy: – powyżej 100 tys. mieszkańców, – do 100 tys. mieszkańców |
10 770 10 430 |
3450 3300 |
| 2 | Zastępca burmistrza dzielnicy: – powyżej 100 tys. mieszkańców, – do 100 tys. mieszkańców |
10 430 10 080 |
3450 3150 |
| 3 | Pozostali członkowie zarządu dzielnicy: – powyżej 100 tys. mieszkańców, – do 100 tys. mieszkańców |
9730 9380 |
3000 2800 |
III. TABELA
Pozostałe stanowiska
| Lp. | Stanowisko | Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kwota w złotych) | Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego (kwota w złotych) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Przewodniczący zarządu związku | 9730 | 3650 |
| 2 | Zastępca przewodniczącego zarządu związku | 8340 | 2900 |
| 3 | Pozostali członkowie zarządu związku | 7650 | 2200 |
| 4 | Wicestarosta w powiecie: – powyżej 120 tys. mieszkańców, – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, – do 60 tys. mieszkańców |
9730 9040 8340 |
3650 3650 2900 |
| 5 | Pozostali członkowie zarządu w powiecie: – powyżej 120 tys. mieszkańców, – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, – do 60 tys. mieszkańców |
8340 7650 7000 |
2550 2550 2550 |
| 6 | Wicemarszałek w województwie: – powyżej 2 mln mieszkańców, – do 2 mln mieszkańców |
10 430 9730 |
4500 3650 |
| 7 | Pozostali członkowie zarządu województwa w województwie: – powyżej 2 mln mieszkańców, – do 2 mln mieszkańców |
9730 9040 |
3650 2900 |
Załącznik nr 2
WYKAZ STANOWISK, KWOTY MAKSYMALNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ MINIMALNE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE DO WYKONYWANIA PRACY NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE POWOŁANIA
TABELA
Stanowiska pracowników zatrudnionych na podstawie powołania
| Lp. | Stanowisko | Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kwota w złotych) | Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego (kwota w złotych) | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Zastępca prezydenta m.st. Warszawy | 10 430 | 4500 | wyższe2) | 6 |
| 2 | Skarbnik m.st. Warszawy (główny księgowy budżetu m.st. Warszawy), skarbnik (główny księgowy budżetu) miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców | 10 430 | 4500 | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców, zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) | 9730 | 4500 | wyższe2) | 6 |
| 4 | Zastępca wójta, burmistrza w gminie: – powyżej 100 tys. mieszkańców, – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców, – do 15 tys. mieszkańców |
9730 9040 8340 |
3650 3650 2900 | wyższe2) | 6 |
| 5 | Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu) w gminie: – powyżej 100 tys. mieszkańców, – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców, – do 15 tys. mieszkańców |
9730 9040 8340 |
3650 3650 2900 | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w powiecie: – powyżej 120 tys. mieszkańców, – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, – do 60 tys. mieszkańców |
9040 8340 7650 |
3650 2900 2550 | według odrębnych przepisów | |
| 7 | Skarbnik województwa (główny księgowy budżetu województwa) w województwie: – powyżej 2 mln mieszkańców, – do 2 mln mieszkańców |
9730 |
3650 | według odrębnych przepisów | |
1) Minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla stanowisk, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie powołania, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282, z późn. zm.), przy czym do stażu pracy wymaganego na tych stanowiskach wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 tej ustawy.
2) Wykształcenie wyższe – rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478, z późn. zm.), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
Załącznik nr 3
KWOTY MINIMALNEGO MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO USTALONEGO W KATEGORIACH ZASZEREGOWANIA I WYKAZ STANOWISK, MINIMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO USTALONY W KATEGORIACH ZASZEREGOWANIA ORAZ MINIMALNE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE DO WYKONYWANIA PRACY NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ [1]
| KATEGORIA ZASZEREGOWANIA | MINIMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO W ZŁOTYCH |
| I | 3300 |
| II | 3350 |
| III | 3400 |
| IV | 3450 |
| V | 3500 |
| VI | 3550 |
| VII | 3600 |
| VIII | 3650 |
| IX | 3700 |
| X | 3800 |
| XI | 3900 |
| XII | 4000 |
| XIII | 4100 |
| XIV | 4200 |
| XV | 4300 |
| XVI | 4400 |
| XVII | 4600 |
| XVIII | 4800 |
| XIX | 5000 |
| XX | 5200 |
II. TABELA
A. STANOWISKA W URZĘDACH GMIN, MIAST (MIAST NA PRAWACH POWIATU) I BIURACH ZWIĄZKÓW JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz m.st. Warszawy, sekretarz miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców, sekretarz gminy | XVIII XVIII XVII | wyższe2) | 4 |
| 2 | Zastępca skarbnika: – m.st. Warszawy, – miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców | XVII | wyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
| 3 | Główny księgowy związku | XVII | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Zastępca skarbnika gminy w gminach: |
|
|
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców, | XVI | wyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne | 3 | |
| – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców, | XV | |||
| – do 15 tys. mieszkańców | XIV | |||
| 5 | Kierownik urzędu stanu cywilnego | XVI | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego | XIV | według odrębnych przepisów | |
| 7 | Komendant gminny ochrony przeciwpożarowej | XIV | wyższe2) | 4 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Komornik | XII | wyższe2) średnie3) | - 4 |
| 2 | Starszy poborca | IX | średnie3) | 2 |
| 3 | Poborca | VII | średnie3) | - |
B. STANOWISKA W STAROSTWACH POWIATOWYCH
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz powiatu | XVII | wyższe2) | 4 |
| 2 | Zastępca skarbnika powiatu w powiecie: |
|
|
|
| – powyżej 120 tys. mieszkańców, | XVI | wyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne | 3 | |
| – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców, | XV | |||
| – do 60 tys. mieszkańców | XIV | |||
| 3 | Powiatowy (miejski) rzecznik konsumentów | XV | wyższe2) | 5 |
| 4 | Przewodniczący powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XV | według odrębnych przepisów | |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XIII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) | XIII | według odrębnych przepisów | |
C. STANOWISKA W URZĘDACH MARSZAŁKOWSKICH
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz województwa | XVIII | wyższe2) | 4 |
D. STANOWISKA W URZĘDACH I SAMORZĄDOWYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Wszystkie urzędy i wszystkie samorządowe jednostki organizacyjne | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Dyrektor (kierownik, naczelnik) samorządowej jednostki organizacyjnej | XVIII | wyższe2) lub według odrębnych przepisów | 5 lub według odrębnych przepisów |
| 2 | Zastępca dyrektora (kierownika, naczelnika) samorządowej jednostki organizacyjnej | XVII | wyższe2) | 5 |
| 3 | Dyrektor (kierownik, naczelnik) oddziału (filii), rejonowego (terenowego) oddziału | XVI | wyższe2) | 5 |
| 4 | Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XVI | jak dla stanowiska geodety województwa | |
| 5 | Dyrektor (kierownik, naczelnik) wydziału (departamentu, biura, zespołu, działu, pracowni, laboratorium, placówki specjalistycznej i innej komórki organizacyjnej), geolog powiatowy, geolog wojewódzki, Rzecznik Funduszy Europejskich rzecznik prasowy | XV | wyższe2) | 5 |
| 6 | Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XV | jak dla stanowiska geodety województwa | |
| 7 | Główny księgowy, audytor wewnętrzny, gminny (miejski) konserwator zabytków, powiatowy konserwator zabytków, powiatowo-gminny konserwator zabytków, metropolitalny konserwator zabytków, geodeta powiatowy, geodeta wojewódzki | XV | według odrębnych przepisów | |
| 8 | Geodeta miasta (w mieście na prawach powiatu) | XV | jak dla stanowiska geodety gminnego | |
| 9 | Inspektor kontroli dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | XIV | jak dla stanowiska geodety województwa | |
| 10 | Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, inspektor ochrony danych (administrator bezpieczeństwa informacji), geodeta gminny | XIV | według odrębnych przepisów | |
| 11 | Zastępca głównego księgowego | XIV | wyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
| 12 | Kierownik referatu (sekcji, zmiany i innej komórki równorzędnej), zastępca dyrektora (kierownika, naczelnika) wydziału (departamentu, biura, zespołu, działu, pracowni, laboratorium, placówki specjalistycznej i innej komórki organizacyjnej) | XIII | wyższe2) | 4 |
| 13 | Zastępca pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych, zastępca inspektora ochrony danych (administratora bezpieczeństwa informacji) | XIII | według odrębnych przepisów | |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Kierownik zespołu inspektorów nadzoru, kierownik nadzoru inwestorskiego | XIV | wyższe2) i uprawnienia budowlane | 7 |
| 2 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | XIII | wyższe2) i uprawnienia budowlane | 5 |
| 3 | Radca prawny | XIII | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Główny specjalista do spraw legislacji | XIII | wyższe2) i aplikacja legislacyjna lub wyższe2) i 4 lata pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych | |
| 5 | Główny specjalista do spraw bhp | XIII | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Główny specjalista, główny projektant, główny programista aplikacji, główny projektant systemów teleinformatycznych, główny administrator (baz danych, systemów komputerowych, zintegrowanych systemów zarządzania), główny analityk (systemów teleinformatycznych, baz danych, sieci komputerowych), główny konsultant do spraw systemów teleinformatycznych, główny technolog, geodeta specjalista, starszy inspektor, starszy inspektor wojewódzki, informatyk urzędu | XIII | wyższe2) | 4 |
| 7 | Inspektor nadzoru inwestorskiego | XII | wyższe2) i uprawnienia budowlane | 4 |
| średnie3) i uprawnienia budowlane | 6 | |||
| 8 | Starszy specjalista do spraw bhp | XII | według odrębnych przepisów | |
| 9 | Kierownik archiwum | XII | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
| 10 | Starszy specjalista, starszy informatyk, starszy programista aplikacji, starszy projektant systemów teleinformatycznych, starszy administrator (baz danych, systemów komputerowych, zintegrowanych systemów zarządzania), starszy analityk (systemów teleinformatycznych, baz danych, sieci komputerowych), starszy konsultant do spraw systemów teleinformatycznych, starszy inspektor powiatowy, starszy geodeta, starszy kartograf, starszy księgowy, starszy specjalista laborant, starszy technolog, starszy projektant, inspektor, inspektor wojewódzki | XI | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
| 11 | Starszy rewident zakładowy | XI | wyższe2) | 3 |
| 12 | Specjalista do spraw bhp | XI | według odrębnych przepisów | |
| 13 | Starszy archiwista, specjalista, informatyk, programista aplikacji, projektant systemów teleinformatycznych, administrator (baz danych, systemów komputerowych, zintegrowanych systemów zarządzania), analityk (systemów teleinformatycznych, baz danych, sieci komputerowych), konsultant do spraw systemów teleinformatycznych, geodeta, inspektor powiatowy, kartograf, podinspektor, projektant, specjalista-laborant, technolog, rewident zakładowy | X | wyższe2) średnie3) | - 3 |
| 14 | Samodzielny referent | X | wyższe2) średnie3) | 1 4 |
| 15 | Starszy inspektor do spraw bhp | X | według odrębnych przepisów | |
| 16 | Starszy laborant, starszy referent, starszy statystyk, księgowy, młodszy geodeta, młodszy kartograf | IX | wyższe2) średnie3) | - 2 |
| 17 | Inspektor do spraw bhp | IX | według odrębnych przepisów | |
| 18 | Referent prawny, referent prawno-administracyjny | VIII | wyższe2) | - |
| 19 | Kasjer, referent | VIII | średnie3) | 1 |
| 20 | Archiwista, laborant, statystyk, kosztorysant, planista, młodszy księgowy, młodszy referent | VII | średnie3) | - |
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Starszy lekarz, koordynator-trener | XVI | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Lekarz, lekarz weterynarii, koordynator | XV | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Psycholog, logopeda, pedagog, starszy operator numerów alarmowych | XIV | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Konsultant | XIII | wyższe2) | 3 |
| 5 | Starszy ratownik medyczny, operator numerów alarmowych | XIII | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Starsza pielęgniarka, starszy dietetyk, ratownik medyczny | XII | według odrębnych przepisów | |
| 7 | Starszy ratownik wodny | XI | jak dla stanowiska ratownika wodnego | |
| 8 | Pielęgniarka, dietetyk | XI | według odrębnych przepisów | |
| 9 | Kierownik: zespołu magazynów, centralnego magazynu, magazynu, dyspozytorni, warsztatu, stacji obsługi, świetlicy, klubu, garażu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki, punktu sprzedaży, biblioteki | X | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
| 10 | Starszy majster, starszy mistrz | X | wyższe2) | 3 |
| średnie3) i tytuł mistrza | 4 | |||
| 11 | Starszy bibliotekarz | IX | wyższe2) | 2 |
| 12 | Zastępca kierownika: zespołu magazynów, centralnego magazynu, magazynu, warsztatu, stacji obsługi, starszy dyspozytor, dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny, majster, leśniczy | IX | średnie3) | 3 |
| 13 | Rzemieślnik specjalista | IX | średnie3) zasadnicze4) | 3 4 |
| 14 | Ratownik wodny | IX | według odrębnych przepisów | |
| 15 | Kierownik kancelarii: głównej, tajnej, kierownik: centrali telefonicznej, powielarni, kancelarii | VIII | średnie3) | 3 |
| 16 | Bibliotekarz | VIII | wyższe2) średnie3) | - 2 |
| 17 | Mistrz | VIII | średnie3) i tytuł mistrza | 3 |
| 18 | Szef kuchni | VIII | zasadnicze4) i tytuł mistrza | 4 |
| 19 | Starszy gajowy, starszy introligator, starszy intendent, starszy konserwator, starszy kucharz, starszy magazynier, starszy recepcjonista, starszy rzemieślnik (starszy: betoniarz, cieśla, dekarz, elektryk, elektromechanik, elektromonter, frezer, kowal, krawiec, malarz, mechanik, mechanik-diagnosta, monter, murarz, spawacz, stolarz, szklarz, ślusarz, tokarz, tapicer, radiomechanik i inne), bufetowy, sprzedawca, dyspozytor, kontroler ruchu, kancelista, zaopatrzeniowiec | VIII | średnie3) zasadnicze4) | 2 3 |
| 20 | Kierowca autobusu, kierowca-operator maszyn specjalnych, kierowca samochodu ciężarowego powyżej 13 ton, motorniczy | VIII | według odrębnych przepisów | |
| 21 | Starszy sanitariusz | VIII | według odrębnych przepisów | |
| 22 | Sekretarka, kontystka | VII | średnie3) | - |
| 23 | Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych, starszy telefonista, intendent, introligator, kontroler: biletowy, strefy płatnego parkowania, kserografista, maszynista offsetowy, mechanik samochodowy, maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inne), magazynier, operator sprzętu audiowizualnego, operator urządzeń, recepcjonista, młodszy kancelista | VII | średnie3) zasadnicze4) | - 2 |
| 24 | Młodszy ratownik wodny | VII | jak dla stanowiska ratownika wodnego | |
| 25 | Kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony do 13 ton, kierowca samochodu towarowo-osobowego, instruktor strzelectwa, sanitariusz | VII | według odrębnych przepisów | |
| 26 | Kierowca samochodu ciężarowego do 3,5 tony, kierowca samochodu osobowego, kierowca ciągnika | VI | według odrębnych przepisów | |
| 27 | Gajowy, konserwator, kucharz, rzemieślnik (betoniarz, cieśla, dekarz, elektryk, elektromechanik, elektromonter, frezer, kowal, krawiec, malarz, mechanik, mechanik-diagnosta, monter, murarz, spawacz, stolarz, szklarz, ślusarz, tokarz, tapicer, radiomechanik i inne) | V | zasadnicze4) | - |
| 28 | Starszy robotnik, kanalarz, ogrodnik, operator elektronicznych monitorów ekranowych, operator urządzeń powielających, pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna), rolnik hodowca, robotnik: zajezdniowy, manewrowy-przetokowy, wulkanizator | IV | zasadnicze4) | - |
| 29 | Kelner | IV | zasadnicze4) podstawowe5) | - 2 |
| 30 | Starszy: dozorca, pokojowy, portier, szatniarz, woźny | III | podstawowe5) | 3 |
| 31 | Dozorca, detaszer, drwal, dźwigowy, goniec, maglarz, opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły), palacz c.o., palacz kotłowy, pilot zajezdniowy, pokojowy, portier, praczka, prasowaczka, robotnik, szatniarz, sprzątaczka, sprzedawca biletów, szwaczka, telefonista, woźny, wydawca paliw | II | podstawowe5) | - |
| 32 | Pomoc kuchenna, pomoc rzemieślnika, pomoc palacza c.o. | I | podstawowe5) | - |
| Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | ||||
| 1 | Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | XII | wyższe2) | 4 |
| XI | wyższe2) średnie3) | 3 5 | ||
| X | wyższe2) średnie3) | 2 4 | ||
| 2 | Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | IX | wyższe2) średnie3) | 3 |
| VIII | średnie3) | 2 | ||
| VII | średnie3) | - | ||
| Stanowiska wewnętrznej służby ochrony | ||||
| 1 | Szef ochrony | X | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Starszy wartownik-konwojent | IX | ||
| 3 | Wartownik-konwojent | VIII | ||
| 4 | Młodszy wartownik-konwojent | VII | ||
| II. Stanowiska w straży gminnej | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Komendant w gminach: – powyżej 100 tys. mieszkańców, – do 100 tys. mieszkańców | XVI XV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Zastępca komendanta w gminach: – powyżej 100 tys. mieszkańców, – do 100 tys. mieszkańców | XV XIV | wyższe2) | 4 |
| 3 | Naczelnik, kierownik | XIV | wyższe2) | 4 |
| 4 | Zastępca naczelnika, zastępca kierownika | XIII | wyższe2) | 3 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Starszy inspektor | XIII | wyższe2) średnie3) | 3 6 |
| 2 | Inspektor | XII | wyższe2) średnie3) | 2 5 |
| 3 | Starszy specjalista | XII | średnie3) | 5 |
| 4 | Młodszy inspektor | XI | wyższe2) średnie3) | - 3 |
| 5 | Specjalista | XI | średnie3) | 4 |
| 6 | Młodszy specjalista, starszy strażnik | X | średnie3) | 3 |
| 7 | Strażnik | IX | średnie3) | 2 |
| 8 | Młodszy strażnik | VIII | średnie3) | 1 |
| 9 | Aplikant | VII | średnie3) | - |
| III. Urzędy pracy | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Doradca zawodowy | XIII | wyższe2) | rok w zakresie poradnictwa zawodowego |
| 2 | Specjalista do spraw rozwoju zawodowego | XIII | wyższe2) | rok w zakresie organizacji szkoleń |
| 3 | Doradca EURES w wojewódzkim urzędzie pracy | XIII | wyższe2) oraz znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B16) oraz ukończenie szkoleń określonych w odrębnych przepisach7) | rok w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego |
| 4 | Specjalista do spraw programów | XIII | wyższe2) | rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy |
| 5 | Pośrednik pracy | XIII | wyższe2) | rok w zakresie pośrednictwa pracy |
| 6 | Doradca zawodowy-stażysta, specjalista do spraw programów-stażysta, specjalista do spraw rozwoju zawodowego-stażysta, asystent EURES w wojewódzkim urzędzie pracy, pośrednik pracy-stażysta | X | wyższe2) średnie3) | - 1 |
| 7 | Specjalista do spraw ewidencji i świadczeń, specjalista do spraw analiz rynku pracy, specjalista do spraw aktywizacji, specjalista do spraw rejestracji | X | wyższe2) średnie3) | 1 2 |
| 8 | Referent do spraw: rejestracji, ewidencji i świadczeń, analiz rynku pracy, aktywizacji | VIII | średnie3) | - |
| IV. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej, centra integracji społecznej, jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz centra usług społecznych | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Główny administrator | XIV | wyższe2) | 5 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Koordynator do spraw komputeryzacji pomocy społecznej | XIV | wyższe2) | 3 |
| 2 | Starszy administrator | XIII | wyższe2) średnie3) | 3 6 |
| 3 | Administrator | XI | wyższe2) średnie3) | 4 |
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Organizator pomocy społecznej | XVII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Główny specjalista pracy socjalnej, organizator usług społecznych, koordynator indywidualnych planów usług społecznych, organizator społeczności lokalnej | XVI | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Starszy wychowawca-koordynator, starszy specjalista pracy socjalnej-koordynator, starszy specjalista pracy socjalnej, starszy wychowawca, starszy wychowawca w placówce wsparcia dziennego, starszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, psycholog, pedagog, kapelan | XV | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Główny specjalista | XV | wyższe (kierunek studiów w zakresie np. pedagogiki, logopedii, psychologii) | 5 |
| wyższe według odrębnych przepisów i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny | 6 | |||
| 5 | Kierownik zespołu pielęgniarek, starszy asystent rodziny, wychowawca, wychowawca w placówce wsparcia dziennego, starszy fizjoterapeuta, koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, specjalista pracy socjalnej | XIV | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Starszy specjalista pracy z rodziną | XIV | wyższe2) (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub nauki o rodzinie) | 5 |
| 7 | Starszy terapeuta, starszy specjalista reintegracji zawodowej | XIV | wyższe2) | 5 |
| 8 | Konsultant | XIV | wyższe2) | 3 |
| 9 | Starszy terapeuta zajęciowy | XIV | wyższe2) | 5 |
| XII | policealna szkoła odpowiedniej specjalności i tytuł zawodowy lub dyplom w zawodzie | 5 | ||
| 10 | Starszy pracownik socjalny | XIV | wyższe lub podyplomowe według odrębnych przepisów | 2 |
| XIII | średnie według odrębnych przepisów | 2 | ||
| 11 | Asystent rodziny, fizjoterapeuta, młodszy wychowawca, młodszy wychowawca w placówce wsparcia dziennego | XIII | według odrębnych przepisów | |
| 12 | Specjalista pracy z rodziną | XIII | wyższe2) (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub nauki o rodzinie) | 3 |
| 13 | Terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej | XIII | wyższe2) | - |
| 14 | Starszy technik fizjoterapii | XIII | dyplom w zawodzie | 5 |
| 15 | Terapeuta zajęciowy | XIII | wyższe2) | - |
| XI | policealna szkoła odpowiedniej specjalności i tytuł zawodowy lub dyplom w zawodzie | - | ||
| 16 | Pracownik socjalny | XIII | wyższe lub podyplomowe według odrębnych przepisów | - |
| XII | średnie według odrębnych przepisów | - | ||
| 17 | Starszy dietetyk, starsza pielęgniarka, starsza położna | XIII | wyższe według odrębnych przepisów | 5 |
| XII | średnie według odrębnych przepisów | 5 | ||
| 18 | Starszy instruktor terapii zajęciowej, starszy opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej, starszy opiekun osoby starszej, starszy opiekun dziecięcy, starszy technik masażysta | XII | dyplom w zawodzie | 5 |
| 19 | Starszy instruktor do spraw kulturalno-oświatowych, starszy instruktor reintegracji zawodowej, starszy technik | XII | średnie3) | 5 |
| 20 | Dietetyk, pielęgniarka, położna | XII | wyższe według odrębnych przepisów | - |
| XI | średnie według odrębnych przepisów | - | ||
| 21 | Starszy instruktor terapii | XI | średnie3) i kurs specjalistyczny | 5 |
| 22 | Starszy opiekun | XI | średnie3) | 5 |
| 23 | Technik, instruktor do spraw kulturalno-oświatowych, instruktor reintegracji zawodowej | XI | średnie3) | - |
| 24 | Młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, młodszy asystent rodziny, opiekun dziecięcy | XI | według odrębnych przepisów | |
| 25 | Starsza opiekunka środowiskowa, starszy asystent osoby niepełnosprawnej | XI | dyplom w zawodzie lub świadectwo potwierdzające kwalifikację w zawodzie lub certyfikat kwalifikacji zawodowej | 5 |
| 26 | Opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej, opiekun osoby starszej, technik fizjoterapii, instruktor terapii zajęciowej | XI | dyplom w zawodzie | - |
| 27 | Starszy opiekun medyczny | XI | dyplom w zawodzie | 5 |
| X | certyfikat kwalifikacji zawodowej lub świadectwo potwierdzające kwalifikację w zawodzie w zakresie kwalifikacji wyodrębnionej w zawodzie opiekun medyczny | 5 | ||
| 28 | Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi | XI | specjalistyczne według odrębnych przepisów | |
| IX | zasadnicze według odrębnych przepisów | |||
| 29 | Technik masażysta | X | dyplom w zawodzie | - |
| 30 | Opiekunka środowiskowa | X | dyplom w zawodzie lub świadectwo potwierdzające kwalifikację w zawodzie lub certyfikat kwalifikacji zawodowej | - |
| 31 | Opiekun medyczny | X | dyplom w zawodzie | - |
| IX | certyfikat kwalifikacji zawodowej lub świadectwo potwierdzające kwalifikację w zawodzie w zakresie kwalifikacji wyodrębnionej w zawodzie opiekun medyczny | - | ||
| 32 | Aspirant pracy socjalnej | IX | średnie3) | - |
| 33 | Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych | VIII | według odrębnych przepisów | |
| 34 | Asystent osoby niepełnosprawnej | VIII | dyplom w zawodzie lub świadectwo potwierdzające kwalifikację w zawodzie lub certyfikat kwalifikacji zawodowej | - |
| 35 | Opiekun | VIII | średnie3) | 1 |
| 36 | Instruktor terapii | VIII | średnie3) i kurs specjalistyczny | - |
| 37 | Młodszy opiekun | VII | średnie3) | - |
| 38 | Opiekun w ośrodku pomocy społecznej | V | podstawowe5) | 1 |
| 39 | Młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznej | IV | podstawowe5) | - |
| V. Powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XIII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Członek powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) | XIII | według odrębnych przepisów | |
| VI. Jednostki działające w zakresie oświaty | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik biura warsztatowego, kierownik stacji obsługi samochodów, kierownik budowy | XV | wyższe2) | 6 |
| 2 | Kierownik obiektów sportowych | XIII | wyższe2) | 5 |
| 3 | Kierownik gospodarczy | XIII | wyższe2) średnie3) | 2 6 |
| 4 | Sekretarz szkoły | XII | średnie3) | 5 |
| 5 | Osoba sprawująca opiekę nad dzieckiem wychowanki młodzieżowego ośrodka wychowawczego, będącej nieletnią matką | VII | średnie3) | - |
| 6 | Pomoc nauczyciela | IV | podstawowe5) | - |
| VII. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań, zarząd cmentarzy komunalnych | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Kierownik administracji domów mieszkalnych | XIV | wyższe2) | 5 |
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik cmentarza | XIV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Zastępca kierownika cmentarza | XIII | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
| 3 | Starszy dyspozytor | XIII | wyższe2) | 5 |
| 4 | Geodeta, geolog | XII | wyższe2) | 4 |
| 5 | Operator urządzeń kremacyjnych | XI | średnie3) | 5 |
| 6 | Administrator budynków mieszkalnych, administrator targowiska | VIII | zasadnicze4) | - |
| 7 | Administrator cmentarza | VI | zasadnicze4) | - |
| 8 | Ekspedytor | V | zasadnicze4) | - |
| 9 | Dozorca cmentarza, grabarz | II | podstawowe5) | - |
| VIII. Zakłady oczyszczania | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Główny inżynier | XV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Starszy dyspozytor | XIII | wyższe2) | 3 |
| 3 | Kontroler eksploatacji | XIII | wyższe2) średnie3) | 4 5 |
| 4 | Dyspozytor | XI | średnie3) | 2 |
| IX. Zakłady wodociągów i kanalizacji | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Inżynier utrzymania ruchu | XIII | wyższe2) | 4 |
| 2 | Dyżurny pogotowia wodnokanalizacyjnego | VI | zasadnicze4) | - |
| 3 | Odczytywacz wodomierzy-inkasent | IV | podstawowe5) | - |
| X. Zakłady energetyki cieplnej | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik pogotowia technicznego, kierownik ciepłowni | XV | wyższe2) | 6 |
| 2 | Kierownik bazy, starszy dyspozytor mocy, starszy dyspozytor pogotowia technicznego | XIV | wyższe2) | 5 |
| 3 | Kierownik kotłowni, kierownik przepompowni | XIII | wyższe2) | 4 |
| 4 | Dyspozytor mocy | XIII | wyższe2) średnie3) | 4 5 |
| 5 | Weryfikator dokumentacji technicznej | IX | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
| XI. Żegluga Świnoujska | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Szef eksploatacji | XV | wyższe2) | 6 |
| 2 | Gospodarz hotelu | VII | średnie3) | 2 |
| 3 | Cumownik | II | podstawowe5) | - |
| 4 | Kapitan statku | X | według odrębnych przepisów | |
| 5 | Mechanik statku, oficer mechanik wachtowy, oficer elektryk | IX | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Oficer wachtowy | VIII | ||
| 7 | Starszy marynarz, motorzysta | VII | ||
| 8 | Marynarz | III | ||
| 9 | Młodszy motorzysta, młodszy marynarz | II | ||
| XII. Zespoły usług projektowych | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Inspektor fachowego poradnictwa | XI | wyższe2) | 4 |
| 3 | Starszy inspektor do spraw wycen | X | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
| 4 | Inspektor do spraw wycen | IX | średnie3) | 3 |
| XIII. Jednostki planowania przestrzennego | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Generalny projektant | XV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Plastyk | XI | wyższe2) | 3 |
| 3 | Starszy asystent, fotograf | XI | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
| 4 | Asystent | VIII | średnie3) | - |
| XIV. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Kierownik pracowni | XV | wyższe2) oraz uprawnienia zawodowe | 6 |
| 2 | Główny specjalista | XIV | wyższe2) oraz uprawnienia zawodowe | 5 |
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Poligraf-specjalista, fototechnik-specjalista | IX | zasadnicze4) | 2 |
| XV. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Szef produkcji, kierownik grupy robót | XV | wyższe2) | 6 |
| 2 | Kierownik prac geodezyjnych i kartograficznych | XV | wyższe2) oraz uprawnienia zawodowe | 6 |
| 3 | Kierownik robót, starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV | wyższe2) | 5 |
| 4 | Klasyfikator gleb-specjalista | XIII | wyższe2) | 5 |
| 5 | Starszy klasyfikator gleb, inspektor fachowego poradnictwa | XI | wyższe2) | 3 |
| 6 | Klasyfikator gleb | X | wyższe2) średnie3) | - 3 |
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Poligraf-specjalista reprodukcji | XI | średnie3) | 6 |
| 2 | Kierownik statku kategorii III, fototechnik-specjalista reprodukcji map i dokumentacji, starszy poligraf | X | średnie3) | 4 |
| 3 | Starszy fototechnik, starszy kreślarz, poligraf | IX | średnie3) | 3 |
| 4 | Konserwator aparatury laboratoryjnej | IX | średnie3) oraz uprawnienia specjalistyczne | 3 |
| 5 | Asystent | VIII | wyższe2) średnie3) | - 2 |
| 6 | Fototechnik, kreślarz | VIII | średnie3) | 2 |
| 7 | Mechanik maszyn na statku | VIII | zasadnicze4) | 5 |
| 8 | Stermotorzysta | VII | odpowiednie wyszkolenie w zawodzie | 1 |
| 9 | Bosman, sternik | VI | według odrębnych przepisów | |
| 10 | Starszy marynarz | V | ||
| 11 | Marynarz | III | ||
| 12 | Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych, operator budowli piętrzących | V | zasadnicze4) oraz odpowiednie uprawnienia | 1 |
| 13 | Starszy pomiarowy, młodszy fototechnik | III | umiejętność wykonywania pracy | 1 |
| 14 | Pomiarowy | II | umiejętność wykonywania pracy | - |
| XVI. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, zarządy dróg powiatowych, zarządy dróg miejskich, mostów i ulic | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Inżynier ruchu, główny mechanik | XVI | wyższe2) | 6 |
| 2 | Główny inżynier | XVI | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 6 |
| 3 | Kierownik służby interwencyjnej, kierownik laboratorium wojewódzkiego | XV | wyższe2) | 5 |
| 4 | Kierownik pracowni projektowej | XV | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 5 |
| 5 | Kierownik pracowni w wojewódzkim laboratorium drogowym | XIV | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
| 6 | Starszy projektant | XIII | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 3 |
| średnie3) oraz uprawnienia budowlane | 6 | |||
| 7 | Kierownik zakładu produkcyjnego, kierownik bazy sprzętu i transportu | XII | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
| 8 | Kierownik robót, kierownik wytwórni | XII | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 3 |
| średnie3) oraz uprawnienia budowlane | 5 | |||
| 9 | Projektant | XI | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane średnie3) oraz uprawnienia budowlane | - |
| 3 | ||||
| 10 | Starszy dyspozytor | XI | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
| 11 | Asystent inspektora nadzoru | X | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
| 12 | Dyspozytor | IX | wyższe2) średnie3) | - 3 |
| XVII. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Trener klasy mistrzowskiej | XVI | jak dla stanowiska trenera | |
| 2 | Trener klasy pierwszej | XV | ||
| 3 | Trener klasy drugiej | XIV | ||
| 4 | Trener | XIII | według odrębnych przepisów | |
| 5 | Menedżer sportu | XVI | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
| 6 | Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m | XV | wyższe2) średnie3) | 4 6 |
| 7 | Główny mechanik, główny energetyk | XIV | wyższe2) | 5 |
| 8 | Specjalista dyscypliny sportu, specjalista sportu osób niepełnosprawnych, specjalista odnowy biologicznej, specjalista rekreacji ruchowej | XIII | jak dla stanowisk w lp. 14 | |
| 9 | Kierownik wyszkolenia żeglarskiego | XIII | wyższe2) | 4 |
| 10 | Kapitan jachtu o długości do 21 m, kierownik stajni-trener, kierownik maszyn jachtu, starszy oficer jachtu | XIII | wyższe2) średnie3) | 4 5 |
| 11 | Instruktor ratownictwa wodnego | XIII | jak dla stanowiska ratownika wodnego | |
| 12 | Oficer jachtu | XII | wyższe2) średnie3) | 2 4 |
| 13 | Kierownik-gospodarz obiektu: sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego | XI | średnie3) | 4 |
| 14 | Instruktor dyscypliny sportu, instruktor sportu osób niepełnosprawnych, instruktor odnowy biologicznej, instruktor rekreacji ruchowej | XI | według odrębnych przepisów | |
| 15 | Starszy bosman jachtu, informator turystyczny, sanitariusz weterynaryjny | IX | średnie3) | 3 |
| 16 | Montażysta jachtu | VIII | zasadnicze4) | 2 |
| 17 | Starszy masztalerz, bosman jachtu | VII | średnie3) | 2 |
| 18 | Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, obsługi basenu kąpielowego (lodowiska, stadionu, przystani) i inne | VI | zasadnicze4) | 2 |
| 19 | Dżokej, podkuwacz | V | podstawowe5) | - |
| 20 | Kandydat dżokejski | IV | podstawowe5) | - |
| 21 | Starszy jeździec, praktykant dżokejski | III | podstawowe5) | - |
| 22 | Jeździec | II | podstawowe5) | - |
| XVIII. Zakłady naprawcze sprzętu medycznego, zakłady techniki medycznej | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Główny technolog | XVI | wyższe2) | 5 |
| 2 | Kierownik wydziału konstrukcyjnego | XV | wyższe2) | 5 |
| 3 | Szef produkcji, kierownik grupy robót | XIV | wyższe2) | 4 |
| 4 | Rzecznik patentowy | XIII | według odrębnych przepisów | |
| 5 | Starszy konserwator sprzętu medycznego | XII | średnie3) | 5 |
| 6 | Konserwator sprzętu medycznego | XI | średnie3) zasadnicze4) | 3 6 |
| 7 | Młodszy konserwator sprzętu medycznego | VI | zasadnicze4) | - |
| XIX. Zakłady (warsztaty) ortopedyczne | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Szef produkcji, główny technolog | XV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Główny mechanik | XIV | wyższe2) | 5 |
| 3 | Starszy konserwator sprzętu ortopedycznego | XII | średnie3) | 5 |
| 4 | Konserwator sprzętu ortopedycznego | XI | średnie3) zasadnicze4) | 2 3 |
| 5 | Ortopeda przymiarkowy | IX | średnie3) zasadnicze4) | - 3 |
| 6 | Technik ortopeda | IX | według odrębnych przepisów | |
| 7 | Bandażysta ortopedyczny, stolarz ortopedyczny, cholewkarz ortopedyczny, modelarz ortopedyczny w gipsie, formowacz, ortopeda-mechanik, przymiarkowy obuwia ortopedycznego | VIII | zasadnicze4) | - |
| 8 | Krojczy skór i tkanin, obuwnik ortopedyczny, modelarz form obuwia ortopedycznego | VII | zasadnicze4) | - |
| 9 | Gorseciarz | VI | zasadnicze4) | - |
| XX. Izby wytrzeźwień | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Starszy felczer | XIV | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Felczer | XIII | ||
| 3 | Depozytariusz | X | ||
| 4 | Opiekun zmiany | IX | ||
| 5 | Porządkowy | III | podstawowe5) | - |
| XXI. Schroniska dla zwierząt, ogrody zoologiczne, banki genów, ośrodki edukacji przyrodniczej, centra hodowli gatunków chronionych oraz zagrożonych, ośrodki rehabilitacji | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Starszy technik weterynarii | XI | średnie3) | 5 |
| 2 | Wykwalifikowany opiekun zwierząt | VIII | średnie3) | 3 |
| 3 | Edukator przyrodniczy | VIII | średnie3) | 2 |
| 4 | Technik weterynarii | VII | średnie3) | - |
| 5 | Pomoc (weterynaryjna, zootechniczna) | VI | średnie3) | - |
| 6 | Opiekun zwierząt | V | podstawowe5) | 3 |
| 7 | Młodszy opiekun zwierząt | II | podstawowe5) | - |
| XXII. Zakłady unieszkodliwiania stałych odpadów komunalnych | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik produkcji, kierownik zaplecza technicznego, dyżurny inżynier ruchu, główny specjalista | XIV | wyższe2) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne | 5 |
| 2 | Starszy specjalista-inspektor nadzoru | XIII | wyższe2) | 3 |
| średnie3) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne | 5 | |||
| 3 | Kierownik kompostowni | XII | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 4 | Specjalista-inspektor nadzoru | XI | wyższe2) | 2 |
| średnie3) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne | 4 | |||
| 5 | Mistrz ruchu | IX | średnie3) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne | 3 |
| 6 | Mistrz segregacji, mistrz kompostowni | VIII | średnie3) | 3 |
| 7 | Dyżurny automatyk | VII | średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 1 |
| 8 | Operator urządzeń energetycznych, obchodowy urządzeń energetycznych, dyżurny elektryk, dyżurny chemik-obchodowy, dyżurny ślusarz, operator urządzeń dźwignicowych, operator urządzeń kompostowni, operator urządzeń segregacji, operator urządzeń produkcji kruszyw | VII | średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 1 |
| zasadnicze4) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 3 | |||
| 9 | Operator sprzętu ciężkiego | VI | zasadnicze4) oraz uprawnienia klasy III | 1 |
| 10 | Wagowy | VI | średnie3) | - |
| XXIII. Pracownicy parków krajobrazowych | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Dyrektor: – zespołu parków krajobrazowych, – parku krajobrazowego | XVIII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Zastępca dyrektora: – zespołu parków krajobrazowych, – parku krajobrazowego | XVII | ||
| 3 | Główny księgowy: – zespołu parków krajobrazowych, – parku krajobrazowego | XV | ||
| 4 | Kierownik oddziału | XV | ||
| 5 | Kierownik ośrodka edukacyjno-muzealnego | XIII | ||
| 6 | Kierownik zespołu do spraw: – ochrony przyrody, – ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, – ochrony środowiska, – edukacji, – turystyki i rekreacji | XIII | ||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Główny specjalista do spraw: – ochrony przyrody, – ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, – ochrony środowiska, – edukacji, – turystyki i rekreacji | XIII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Starszy specjalista do spraw: – ochrony przyrody, – ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, – ochrony środowiska, – edukacji, – turystyki i rekreacji | XI | ||
| 3 | Specjalista do spraw: – ochrony przyrody, – ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, – ochrony środowiska, – edukacji, – turystyki i rekreacji | IX | ||
| 4 | Referent do spraw: – ochrony przyrody, – ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, – ochrony środowiska, – edukacji, – turystyki i rekreacji | VII | ||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Starszy strażnik | VIII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Strażnik | VI | ||
| XXIV. Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Dyrektor zespołu żłobków, kierownik zespołu klubów dziecięcych | XVIII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Dyrektor żłobka, kierownik klubu dziecięcego | XVII | ||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Starszy dzienny opiekun, starsza położna, starszy opiekun, starszy terapeuta zajęciowy, starszy fizjoterapeuta | XII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Dzienny opiekun, położna, opiekun | XI | ||
| 3 | Terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, młodszy opiekun | X | ||
1) Minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530), przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 tej ustawy.
2) Wykształcenie wyższe – rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742 i 1088), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
3) Wykształcenie średnie – rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 900), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
4) Wykształcenie zasadnicze – rozumie się przez to wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
5) Wykształcenie podstawowe – rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.
6) Według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy.
7) Szkoleń mających na celu pozyskanie wiedzy, umiejętności i kompetencji umożliwiających wykonywanie pracy w środowisku międzynarodowym w ramach programu szkoleń, o którym mowa w art. 8 ust. 1 lit. a (iii) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES), dostępu pracowników do usług w zakresie mobilności i dalszej integracji rynków pracy oraz zmiany rozporządzeń (UE) nr 492/2011 i (UE) nr 1296/2013 (Dz. Urz. UE L 107 z 22.04.2016, str. 1, z późn. zm.).
[1] Załącznik nr 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. poz. 1102). Zmiana weszła w życie 1 lipca 2023 r.
