Jakie świadczenia dodatkowe przysługują pracownikowi ds. kształcenia zawodowego na podstawie art. 15 Prawa oświatowego i regulaminu wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych

Zatrudniamy specjalistę ds. kształcenia zawodowego. Na podstawie art. 15 Prawa oświatowego „ pracownik w ramach tego stosunku pracy ma prawo do wynagrodzenia jednoskładnikowego”.  W regulaminie wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych naszej placówki istnieje zapis: "Ilekroć w regulaminie jest mowa o pracowniku niepedagogicznym należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną w centrum na podstawie umowy o pracę, bez względu na rodzaj umowy o pracę i wymiar czasu". Ponadto są zapisy: "1. Pracownikom na stanowiskach kierowniczych urzędniczych, urzędniczych i na stanowiskach pomocniczych oraz obsługi może być przyznana premia. 2. Tworzy się fundusz premiowy w wysokości 10% środków przeznaczonych na wynagrodzenia zasadnicze pracowników niepedagogicznych na kolejny rok budżetowy. 3. Pracownikowi przysługuje dodatek za wieloletnią pracę - dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego". Czy pracownikowi temu można wypłacić dodatek stażowy, nagrodę jubileuszową i dodatkową premię?