Jak liczyć urlop okolicznościowy dla pracownika zatrudnionego na część etatu

Pracownica zatrudniona na pół etatu chce wziąć urlop okolicznościowy na ślub swojego dziecka. Jak liczyć ten urlop? Czy w jej przypadku będą to 4 godziny dziennie?

Urlop okolicznościowy może być udzielony wyłącznie w dniach. W przypadku ślubu dziecka pracownik ma prawo do jednego dnia wolnego. Ponieważ urlop liczymy w dniach, nie ma znaczenia ile wnosi dobowy wymiar czasu pracy osoby, która chce te wolne wykorzystać. W przypadku pracownika zatrudnionego na pół etatu urlop okolicznościowy wynosi cały dzień pracy tego zatrudnionego.