Czy główny księgowy może przejąć odpowiedzialność za kierowanie zakładem pracy podczas nieobecności dyrektora

PYTANIE

Czy główny księgowy może przejąć odpowiedzialność za kierowanie zakładem pracy podczas nieobecności dyrektora (nie ma stanowiska zastępcy)? Czy może wydawać polecenia wszystkim pracownikom firmy? Z jakim ograniczeniami główny księgowy może wydawać stosowne polecenia i z jakim skutkiem mogą być one realizowane? Czy główny księgowy może wówczas jednoosobowo, bez żadnego nadzoru i kontroli wydawać przez siebie polecenia i nie muszą być one w żaden konsultowane z dyrektorem? Czy główny księgowy może zaciągać zobowiązania jako kierownik jednostki? Czy główny księgowy może podpisywać dowody finansowe za siebie i z upoważnienia dyrektora?