Jak rozliczyć dzień pracy, w którym pracownik został skierowany na kwarantannę

Tego samego dnia, w którym pracownik przepracował zgodnie z grafikiem 8 godz., wieczorem został skierowany na kwarantannę. Jak rozliczyć ten dzień w zakresie czasu pracy i wynagrodzenia?

Przepracowaną przez pracownika pełną dniówkę roboczą (8 godz.) należy zaliczyć do czasu pracy i zapłacić za nią wynagrodzenie za pracę. Późniejsze skierowanie na kwarantannę nie ma wpływu na to rozliczenie.