Nowe zasady zatrudniania pracowników tymczasowych

Znowelizowane zostały przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Zmiany poprawiły warunki zatrudnienia oraz bezpieczeństwo prawne pracowników tymczasowych polegające na tym, że obecnie agencja pracy tymczasowej może skierować danego pracownika tymczasowego do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika przez okres nieprzekraczający łącznie 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy. Ponadto wprowadzono nowe zasady naliczania wynagrodzeń urlopowych oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop, a także obowiązek przedłużenia umowy na czas określony z pracownicą w ciąży  do dnia porodu.