Kara za brak opłaty drogowej
Uwarunkowania rynkowe zmuszają wielu pracodawców do ograniczenia produkcji, co często oznacza likwidację części jednostek organizacyjnych. Nie musi to jednak powodować utraty miejsc pracy przez zatrudnionych tam pracowników.
Przy wykonywaniu na rzecz tego samego pracodawcy nawet kilku rodzajów podporządkowanej pracy domniemanie przemawia za istnieniem jednego stosunku pracy, choćby charakteryzującego się odpowiednio złożoną konstrukcją przedmiotu zobowiązania i struktury swej treści.
Większość pracodawców zobowiązana jest do wpłat składek na określone fundusze celowe. Jak kształtują się składki, kto musi je opłacać i w jakich terminach, to tematy, które składają się na treść tego artykułu.
W większości pomieszczeń o charakterze biurowym stanowiska pracy wyposażone są obecnie w komputery. Zwykle do organizacji takich stanowisk pracy nie przywiązuje się większej uwagi. Nie jest to postępowanie słuszne.
Obowiązek wypełniania przez płatników dokumentacji dla ZUS, mimo że trwa od lat, ciągle nastręcza wiele trudności. Przepisy dotyczące tej swoistej sprawozdawczości są rozbudowane i dość skomplikowane, dlatego często w raportach tych pojawiają się błędy.
Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę wiąże się dla obu pracodawców - dotychczasowego i przejmującego - z wieloma obowiązkami związanymi z informacją pracowników oraz powstaniem określonych uprawnień po ich stronie.