Czy ekwiwalent za odzież i obuwie robocze wypłacany nauczycielowi WF-u może korzystać ze zwolnienia z PIT

Regulamin pracy szkoły określa stanowiska pracy, na których powinny być stosowane odzież i obuwie robocze. Do takich należy stanowisko nauczyciela wychowania fizycznego. Na podstawie regulaminu nauczycielom WF-u, używającym własnej odzieży i obuwia roboczego, wypłaca się ekwiwalent pieniężny przysługujący co 24 miesiące. Czy ekwiwalent ten jest przychodem pracownika, który należy opodatkować PIT?