Jak ustalić podstawę urlopową po przywróceniu wypłat czasowo zawieszonych premii

Na okres od 1 października do 30 listopada 2020 r., na podstawie porozumienia zawartego z załogą, zawiesiliśmy na mocy art. 15zf ustawy o COVID-19 wypłatę zmiennej premii miesięcznej. Prawo do niej wynika z zapisów umów o pracę i regulaminu wynagradzania. W grudniu 2020 r. ponownie zaczynamy wypłacać ww. składnik płacy. Jak w tej sytuacji należy uwzględnić premię w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy przysługujący w grudniu, biorąc pod uwagę fakt, iż średnią urlopową ustalamy z 3 miesięcy?

W przedstawionych okolicznościach do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego należy wliczyć premie wypłacone we wrześniu 2020 r.