Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2014-05-09

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wspomoże pracodawców zatrudniających bezrobotnych

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła tzw. grant na telepracę, ułatwiający zatrudnienie osób, które przerwały pracę, aby wychowywać dziecko. Pracodawcy otrzymają refundację kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30. roku życia. Uzyskają także dofinansowanie wynagrodzenia zatrudnionego bezrobotnego w wieku 50+.

Takie zmiany wynikają z ustawy z 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: nowelizacja), która w dniu oddawania bieżącego numeru Mk do druku oczekiwała na publikację w Dzienniku Ustaw. Wsparcie przewidziane w nowelizacji będzie udzielane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Grant na telepracę

Zmienione przepisy wprowadzają nowe narzędzia ułatwiające powrót do pracy bezrobotnym, którzy przerwali zatrudnienie z powodu konieczności wychowywania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną. Do tych narzędzi należą środki z Funduszu Pracy (tzw. grant) na telepracę oraz świadczenie aktywizacyjne.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00