ZAMKNIJ

Jesteś zalogowany jako:

ZAMKNIJ

Powiadomienia

Porada

Porada aktualna na dzień 18-05-2024

Porada aktualna na dzień 18-05-2024

Data publikacji: 2023-03-15

Czy pracodawca może nakazać pracownikowi wykorzystanie 42 dni zaległego urlopu

PROBLEM

Pracownik ma 42 dni zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy można mu nakazać wykorzystanie tego urlopu na podstawie przepisów ustawy o COVID-19?

Pozostało 68% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Promocja Infor

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. - skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych