import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
8/356 , sierpień 2019-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Zerowy PIT dla młodych - jakie są zasady rozliczania przychodów podatników uprawnionych do nowej ulgi
- Czy można skorzystać z numeru telefonu otrzymanego w trakcie rekrutacji, aby odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego
- Co się zmieni w zatrudnianiu nauczycieli od 1 września 2019 r.
- Nowy wzór deklaracji o rezygnacji z oszczędzania w PPK
- Czy pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie z PFRON składki na SFWON i wpłaty na PPK
- Jak zapewniać pracownikom posiłki profilaktyczne od 9 lipca 2019 r.
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Wzór deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK
- Nowy wzór statystycznej karty wypadku przy pracy (Z-KW)
- Nowy wzór świadectwa pracy
- Zakres informacji, jakie są niezbędne do ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego
- Brak możliwości uzyskania przez niepracującego opiekuna osoby niepełnosprawnej-rencistę świadczenia pielęgnacyjnego – niezgodny z konstytucją
- Wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników Służby Więziennej
- Zmiany w Karcie Nauczyciela
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
- Jak ustalić prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego i jego wysokość
- Czy w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy pracownikowi przysługuje świadczenie chorobowe
- Czy pracownik może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS po wypadku przy pracy, jeśli nie korzystał ze zwolnienia lekarskiego
- Czy po odzyskaniu zdolności do pracy w okresie przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego można otworzyć nowy okres zasiłkowy
-
Bhp w firmie
-
-
Temat na życzenieSpis treści
-
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników w praktyce
-
- I. Obowiązki pracodawcy wobec pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe
- II. Uprawnienia pracowników dokształcających się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
III. Urlop szkoleniowy i jego wymiar
- 1. Egzamin eksternistyczny
- 2. Egzamin maturalny
- 3. Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- 4. Egzamin dyplomowy
- IV. Procedura udzielania urlopu szkoleniowego
- V. Udzielanie i odmowa udzielenia urlopu szkoleniowego
- VI. Zwolnienia od pracy na udział w obowiązkowych zajęciach
- VII. Wynagrodzenie za urlop szkoleniowy i zwolnienia od pracy
- VIII. Dodatkowe świadczenia dla dokształcającego się pracownika i składkowo-podatkowe skutki ich przyznania
- IX. Obowiązek odpracowania nauki
- X. Szkolenia a czas pracy
- XI. Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
-
-
Ściąga dla kadrowego