import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
6/78 , marzec 2007-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
WYNAGRODZENIA
- Czy stażyście przysługuje ekwiwalent za niewykorzystane dni wolne
- Kiedy i w jaki sposób płatnik może korygować PIT
- Czy w wyniku udzielenia niskooprocentowanej pożyczki mieszkaniowej powstaje u pracownika przychód podlegający opodatkowaniu
- Czy koszty ponoszone przez pracodawcę na funkcjonowanie kasy zapomogowo-pożyczkowej są kosztami podatkowymi
- Jak odzyskać pożyczkę mieszkaniową od pracownika, któremu wypowiedziano umowę o pracę
- Czy świadczenia finansowane z funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe podlegają oskładkowaniu i czy rozdzielając je należy stosować kryteria socjalne
- Czy chałupnikowi przysługuje odprawa emerytalna
- Czy uzupełnienie wynagrodzenia pracownika do stawki minimalnej należy obniżyć o wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop
- Czy dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielce w okresie urlopu wychowawczego
- Kiedy pracownikowi przysługuje tylko część nagrody jubileuszowej
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy traci moc w związku z powołaniem go do odbywania czynnej służby wojskowej
- Kiedy, mimo zakupienia bonów towarowych ze środków obrotowych, można zastosować zwolnienie składkowe
- Jak wynagradzać pracujących skazanych
- Czy do okresu wyczekiwania osoby prowadzącej pozarolniczą działalność wlicza się okresy obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli w trakcie zatrudnienia osoba ta korzystała z urlopu wychowawczego
- Jak ZUS zrekompensuje brak waloryzacji emerytur i rent w marcu 2007 r.
-
PRAWO PRACY
- Jakie są obowiązki pracodawcy w przypadku powołania pracownika do wojska
- Jaką podstawę prawną podać w świadectwie pracy w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który na służbowym komputerze miał zainstalowane nielegalne oprogramowanie
- Czy można wypowiedzieć umowę o pracę przed nawiązaniem stosunku pracy
- Czy odmowa podpisania umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę
- Czy sekretarkę można przenieść na stanowisko sprzątaczki bez zmiany umowy o pracę
- Czy zwolnienie lekarskie przesuwa urlop wychowawczy
- Czy pracownica może skrócić urlop macierzyński, jeżeli jej mąż nie chce wykorzystać pozostałej jego części
- Jak ustalić wymiar czasu pracy w kwietniu 2007 r. dla pracowników zatrudnionych w systemie równoważnym na pełny i niepełny etat
- Czy powierzenie pracownikowi dodatkowych czynności może nastąpić przez zmianę jego zakresu obowiązków
- Co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie powiadomił inspekcji pracy o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności
- Jak powinien postąpić pracodawca, który dowiedział się, że przed zawarciem umowy o pracę pracownik popełnił przestępstwo
- Czy wolontariusz może wykonywać świadczenia dla organizacji pozarządowej zajmującej się nie tylko działalnością charytatywną
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy od wartości bonów wydanych pracownicom z okazji Dnia Kobiet naliczać składki na ZUS
- Czy należy odprowadzić składki od wynagrodzenia prokurenta, który jest równocześnie pracownikiem spółki
- Czy naliczać składki od „trzynastki” wypłaconej rodzinie zmarłego pracownika
- Z jakiego tytułu płacić składki za wspólnika jednoosobowej spółki z o.o., który jest jej pracownikiem
- Kiedy zleceniobiorcę należy zgłaszać do ubezpieczeń z kodem tytułu 01 10 xx
- Czy należy opłacać składki od dodatku stażowego wypłacanego pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim
- Jak sprawdzić, czy raporty złożone w ZUS za 2006 r. były prawidłowe i jak skorygować ujawnione w nich błędy
- Kiedy należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych osobę, która ukończyła studia licencjackie
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Kiedy przysługuje wynagrodzenie chorobowe, a kiedy zasiłek chorobowy
- Czy pracownikowi zgłoszonemu do ubezpieczeń społecznych po wypadku przy pracy będzie przysługiwał zasiłek chorobowy
- Czy zmiana zakresu obowiązków pracownika, która wiąże się z podwyżką wynagrodzenia, ma wpływ na ustalenie podstawy wymiaru
- Jak przyjmować do podstawy wymiaru zasiłku dodatek za pracę w godzinach nocnych
- Jak do podstawy wymiaru wliczać „trzynastki”, jeżeli nastąpiła zmiana etatu
- Jak liczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, gdy w trakcie zatrudnienia zmienił się etat pracownika
- Czy odmowa wypłaty zasiłku chorobowego w wyniku niestawienia się na badanie lekarskie powoduje przerwę w okresie zasiłkowym
- Kiedy pracownikowi, który miał wypadek w pracy, przysługuje zasiłek wyrównawczy
- Czy w przypadku korzystania z programu komputerowego należy prowadzić dodatkowo dokumentację zasiłkową w formie papierowej
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
ORZECZNICTWO
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
-
Płace i rozliczeniaSpis treści