import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
7/31 , kwiecień 2005-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
WYNAGRODZENIA
- Czy żona żołnierza służby zasadniczej podlega ochronie przed zmianą warunków płacy?
- Czy okres przebywania na zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do stażu pracy, od którego zależy wysokość nagrody jubileuszowej?
- Czy prezent dla prezesa firmy jest obciążony składkami i podatkiem?
- Czy świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można przyznawać na podstawie zakładowego stażu pracy?
- Czy związkowcowi zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy wypłaca się świadczenie urlopowe?
- Jakie są zasady ustalania i wypłacania wynagrodzenia w walucie obcej?
- Czy pracownikowi należy się odprawa rentowa, jeżeli stosunek pracy został rozwiązany z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego?
- Jak wypłacić wynagrodzenie urlopowe przy wynagrodzeniu prowizyjnym?
- Czy za przekroczenie normy dobowej bez przekroczenia normy tygodniowej należy wypłacić pracownikowi dodatek?
- Czy kombatantowi można wypowiedzieć warunki pracy i płacy?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Kto może ubiegać się o prawo do świadczenia przedemerytalnego?
- Czy członek rady nadzorczej, który otrzymuje tylko zwrot kosztów dojazdu, podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu?
- Czy umowa zlecenia zawarta w ramach prywatnej praktyki lekarskiej jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń?
- Obsługa finansowa placówek oświatowych - czy jeden płatnik składek oznacza jednego pracodawcę?
- Czy pracodawca może opłacać za pracownika składki na pracowniczy program emerytalny, którym został objęty w poprzednim zakładzie?
- Kiedy dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie ustaje mimo opłacenia składki po terminie?
- Czy opłacanie składek na dobrowolne ubezpieczenia emerytalno-rentowe uprawnia do wcześniejszej emerytury pracowniczej?
- Kiedy za studenta-zleceniobiorcę trzeba opłacać składki?
- Ubezpieczenie wypadkowe - jakie informacje przekazywać do ZUS?
- Czy trzeba rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem ubiegającym się o emeryturę?
- Czy przedsiębiorca, który nie płaci składek na ubezpieczenia społeczne, ma prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
- Jakie zasady zakazu konkurencji obowiązują po ustaniu stosunku pracy?
- Czy prośba o porozumienie stron w piśmie wypowiadającym umowę powoduje bezskuteczność wypowiedzenia?
- Czy można dokonać wypowiedzenia zmieniającego pracownicy na urlopie wychowawczym?
- W jakim wymiarze udzielić urlopu wypoczynkowego działaczowi związkowemu zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy?
- Czy pracodawca może nagradzać pracowników dodatkowym urlopem wypoczynkowym?
- Jak udzielić zaległego urlopu przy zmianie etatu?
- Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje w razie zmiany etatu, gdy pracownik podjął pierwszą pracę w 2003 r.?
- Jak wyliczyć urlop dla pracownika w przypadku jednoczesnego zatrudnienia u dwóch pracodawców i rozwiązania umowy z jednym z nich?
- Czy kobieta w ciąży może uczestniczyć w akcji ratowniczej po godzinach pracy?
- Przez ile godzin można pełnić dyżur pracowniczy?
- Ile może wynosić limit godzin nadliczbowych przy pracy w ruchu ciągłym?
- Czy możliwe jest zatrudnianie pracowników w systemie czterobrygadowym bez zastosowania systemu pracy w ruchu ciągłym?
- Czy można wymagać od pracownika dobrowolnego oświadczenia o niekaralności?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
- Kto płaci zasiłek macierzyński, gdy firma jest w stanie upadłości?
- Czy w podstawie wymiaru zasiłku pracownika uwzględnia się przychód uzyskany z tytułu zawartej z własnym pracodawcą umowy zlecenia lub o dzieło?
- Czy zwolnienie lekarskie sprzed 8 lutego br. uprawnia dawcę narządu do 100% zasiłku chorobowego?
- Czy przerwa w pobieraniu zasiłku przed 8 lutego 2005 r. oznacza brak prawa do przedłużenia okresu zasiłkowego?
- Czy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?
- Czy pracownik nabędzie prawo do 100% zasiłku chorobowego od 91. dnia niezdolności do pracy?
- Jakie są zasady ustalania zasiłków chorobowych dla zleceniobiorców
- Kto wypłaca dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka?
- Czy opiekun faktyczny może starać się o zasiłek rodzinny na wychowanka?
- Czy organ właściwy może wyrównać zasiłek rodzinny, który nie został wypłacony z winy byłego płatnika zasiłku?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
KONTROLE U PRACODAWCY
-
ORZECZNICTWO
- Kiedy zatrudnienie na część etatu jest dyskryminujące?, sygn. C-196/02
- Czy naruszenie przez pracodawcę obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego uprawnia pracownika do jego rozpoczęcia?, sygn. I PKN 121/00
- Czy złożenie wniosku o udzielenie urlopu wypoczynkowego usprawiedliwia nieobecność pracownika w pracy?, sygn. I PKN 99/98
- Który pracodawca przekazuje informacje w procesie tworzenia europejskiej rady zakładowej?
-