import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
3/1211 , marzec 2024-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
- Odpowiedzialność materialna pracowników. Obowiązki pracodawcy
-
- Wstęp
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
1. Warunki odpowiedzialności materialnej pracowników
- 1.1. Bezprawność postępowania w związku z obowiązkami pracowniczymi
- 1.2. Wina pracownika
- 1.3. Odpowiedzialność materialna a uprawnienie do powstrzymania się od pracy
- 1.4. Szkoda wyrządzona pracodawcy
- 1.5. Naruszenie umownego zakazu konkurencji
- 1.6. Naruszenie dóbr osobistych
- 1.7. Związek przyczynowy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 2. Odpowiedzialność materialna pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy nieumyślnej
- 3. Odpowiedzialność materialna pracownika za szkodę wyrządzoną z winy umyślnej
- 4. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie zasady dbałości o dobro pracodawcy
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
5. Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika za wyrządzenie szkody osobie trzeciej
- 5.1. Zasady odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej
- 5.2. Szkoda przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych
- 5.3. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy
- 5.4. Odpowiedzialność pracownika
- 5.5. Bezpośrednia odpowiedzialność pracownika
- 5.6. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
- 5.7. Wyrządzenie szkody przez pracownika tymczasowego
- 6. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 7. Wspólna odpowiedzialność materialna
- 8. Odpowiedzialność materialna osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- 9. Odpowiedzialność materialna w ramach umów prawa cywilnego
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 10. Zabezpieczenie i dochodzenie roszczeń pracodawcy wobec pracownika
- 11. Przedawnienie roszczeń za szkodę wyrządzoną pracodawcy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 12. Postępowanie pracodawcy w sprawie dochodzenia roszczeń z tytułu odpowiedzialności materialnej pracowników
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
13. Odpowiedzi na pytania Czytelników
- Czy mimo wspólnej odpowiedzialności materialnej za niedobór może odpowiadać tylko jeden pracownik
- Czy zleceniobiorcę można objąć umową o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
- Czy narażenie pracodawcy na szkodę uzasadnia żądanie odszkodowania od pracownika
- Kiedy szkoda wyrządzona przez pracownika uzasadnia żądanie odszkodowania przez pracodawcę
- Czy pracownicy odpowiadają za szkodę powstałą na skutek uszkodzenia powierzonego mienia
- Kiedy pracodawca ma prawo pociągnąć pracownika do odpowiedzialności materialnej
- Czy za naruszenie zakazu konkurencji grozi odpowiedzialność materialna
- Jaka odpowiedzialność grozi pracownikowi za ujawnienie informacji o kliencie
- Kto odpowiada materialnie za szkodę wyrządzoną przez pracownika innemu pracownikowi
- Z iloma pracownikami magazynu można zawrzeć umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej
- Czy byli pracownicy także ponoszą odpowiedzialność materialną za szkody wyrządzone pracodawcy
- Czy można wypowiedzieć umowę o pracę, jeżeli pracownik odmówi zawarcia umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej
- Kiedy należy przeprowadzić inwentaryzację w razie choroby pracownika ponoszącego odpowiedzialność materialną
- Czy zatrudnienie w biurze rachunkowym podwykonawców skutkuje przejęciem przez nich odpowiedzialności odszkodowawczej
- Jakie są zasady odpowiedzialności materialnej pracowników księgowości i magazynierów
- 14. Podsumowanie
-