import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
9/1169 , maj 2022-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
Aktualności
- Wzrost wielokrotności kwoty bazowej oraz stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników regionalnych izb obrachunkowych
- Wzrost wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Polskiego Komitetu Normalizacyjnego
- Zmiany w emeryturach pomostowych
- Zmiany w ustalaniu dochodu, od którego wyliczana będzie składka zdrowotna niektórych przedsiębiorców
- Podwyżki wynagrodzeń w centrali KRUS
- Zmiany dotyczące służb mundurowych
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
-
Prawo pracy
- Zatrudnianie obywateli Ukrainy na podstawie specustawy
- Jak uwzględnić okresy nauki pracownika pokrywające się z okresami zatrudnienia w jego stażu urlopowym
- Czy konieczne jest wypowiedzenie zmieniające, aby odebrać pracownikom samochody służbowe
- Czy właścicielka biura rachunkowego może zostać główną księgową w urzędzie
-
Wynagrodzenia
- Zasady wynagradzania stażystów i osób odbywających praktyki absolwenckie
- Od kiedy należy zmienić wysokość wynagrodzenia nauczyciela w związku z jego awansem zawodowym
- Czy z ekwiwalentu urlopowego pracodawca może potrącić nadpłacone wynagrodzenie
- Czy za 6-miesięczny okres wykonywania pracy w innym mieście pracownikowi przysługuje dieta
-
ZUS
-
O to pytają kadrowi
- Czy można zawrzeć z tym samym pracownikiem kolejną umowę o pracę na okres próbny
- Czy pracownik rozwiązując umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy musi podać przyczynę zwolnienia
- W jakim terminie należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
- Czy pracownik może wykorzystać czas wolny za nadgodziny w następnym okresie rozliczeniowym
-
Bezpieczna praca
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych
-
Z wokandy
-
Działalność socjalna
-
Ściągawka dla kadrowego
-
Vademecum kadrowego
-
Płace i rozliczenia
- Sporządzanie zaświadczenia o przychodzie pracownika lub zleceniobiorcy uprawionego do świadczenia/zasiłku przedemerytalnego
-
- Okres, jaki należy uwzględnić w zaświadczeniu
- Kto ma obowiązek powiadomić ZUS o przychodzie
- Przychody wpływające na zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia
- Zaświadczenie dla pracownika
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Zaświadczenie dla zleceniobiorcy
- Rozliczenie przychodu osób pobierających świadczenie/zasiłek przedemerytalny
- Rozliczenie świadczeń/zasiłków przedemerytalnych przed upływem roku rozliczeniowego
- PODSUMOWANIE
-
-
HR w praktyce kadrowejSpis treści