import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
21/1181 , listopad 2022-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
Aktualności
- Zmiana wynagrodzenia minimalnego dla pracowników i zleceniobiorców w 2023r.
- Zmiana stawek wynagrodzeń dla dyrektora sądu i jego zastępcy
- Jednorazowe świadczenie dla przedsiębiorców poszkodowanych w związku z sytuacją ekologiczną na rzece Odrze
- Podróż służbowa i delegowanie żołnierzy aktywnej rezerwy
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
-
Prawo pracy
- Czy można odstąpić od wysłuchania pracownika przy nakładaniu kary porządkowej
- Zasady prowadzenia akt osobowych pracowników będących cudzoziemcami
- Jaka jest podstawa prawna przeniesienia pracowników do nowej jednostki organizacyjnej gminy
- Jaką podstawę prawną należy podać w świadectwie pracy w razie zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia
-
Wynagrodzenia
- Czy uwzględniać premię regulaminową przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego
- Jak liczyć staż pracy nauczyciela zatrudnionego jednocześnie u kilku pracodawców do nagrody jubileuszowej
- Czy przy ustalaniu podstawy ekwiwalentu urlopowego pomija się dodatek projektowy
- Termin, zasady i forma wypłaty wynagrodzenia w umowach cywilnoprawnych
-
ZUS
-
O to pytają kadrowi
- Jak wprowadzić limit ponadwymiarowych godzin pracy do umowy o pracę niepełnoetatowca
- Czy stosowanie na wniosek pracownika skróconego tygodnia pracy wymaga zmiany regulaminu pracy
- Czy przedawnienie urlopu wypoczynkowego uniemożliwia jego udzielenie
- Jaki tryb rozwiązania umowy wpisać do świadectwa pracy w razie zawarcia porozumienia o skróceniu okresu wypowiedzenia
-
Bezpieczna praca
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych
-
Z wokandy
-
Działalność socjalna
-
Ściągawka dla kadrowego
-
Vademecum kadrowego
-
Płace i rozliczenia
- Korekta dokumentacji ZUS – konsekwencje korygowania dokumentów rozliczeniowych (część II)
-
- Oskładkowanie przychodów zwolnionych ze składek lub nieuwzględnienie w podstawie składkowej przychodów stanowiących podstawę wymiaru składek
- Pominięcie wpłat na PPK lub PPE w dokumentacji rozliczeniowej lub wykazanie ich w nieprawidłowej wysokości
- Przekroczenie maksymalnego okresu pobierania zasiłków z FUS lub nieprawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłku
- Konsekwencje korekty dokumentacji ZUS w rozliczeniach płacowych
- Zwrot składek przez ubezpieczonego w wyniku korekty
- Wpływ korekty niedopłaty lub nadpłaty wynagrodzenia na dokumentację ZUS
- Podanie nieprawdziwych danych dotyczących wynagrodzenia a korekta dokumentów ZUS
- PODSUMOWANIE
-
-
HR w praktyce kadrowej nr 20
-
Poradnik ZUS