import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
16/1128 , sierpień 2020-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
- Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników – obowiązki pracodawcy
-
- Wstęp
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Obowiązki pracodawcy wobec pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe
- Uprawnienia pracowników dokształcających się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Urlop szkoleniowy i jego wymiar
- Zwolnienia od pracy na udział w obowiązkowych zajęciach
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Wynagrodzenie za urlop szkoleniowy i zwolnienia od pracy
- Obowiązek odpracowania nauki
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Szkolenia a czas pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Dokształcanie bez skierowania
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników samorządowych
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Doskonalenie zawodowe i dokształcanie nauczycieli
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Dofinansowanie dokształcania pracowników ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
Odpowiedzi na pytania Czytelników
- (?) Czy urlop macierzyński można wyłączyć z okresu odpracowania przez pracownika szkolenia, które finansował pracodawca
- (?) Jak udokumentować koszty dofinansowania studiów pracownika, aby były zwolnione ze składek ZUS
- (?) Czy pracodawca ma obowiązek zwrócić pracownikom koszty dojazdu na szkolenie
- (?) Czy można zobowiązać pracownika do zwrotu kosztów szkolenia sfinansowanego przez pracodawcę
- (?) Czy pracownik zwraca koszty podnoszenia kwalifikacji, jeżeli nie został dopuszczony do pracy w wyniku badań profilaktycznych
- (?) Czy nagrodę za podnoszenie kwalifikacji zawodowych można uznać za zgodę pracodawcy na naukę pracownika
- (?) Czy umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych obowiązuje po zakończeniu umowy na czas określony
- (?) Kiedy pracownika obowiązuje zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na jego dokształcanie
- (?) Czy obowiązkowo należy prowadzić plan szkoleń pracowników samorządowych
- (?) Czy pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników socjalnych
- (?) Czy pracownik skierowany na kurs podnoszący kwalifikacje zawodowe osiąga przychód ze stosunku pracy
- (?) Czy można w umowie szkoleniowej zobowiązać pracownika do zwrotu pełnej kwoty szkolenia sfinansowanego przez pracodawcę
- (?) Czy dofinansowanie szkolenia odbywanego z inicjatywy pracownika podlega oskładkowaniu
- (?) Czy zwrot kosztów dojazdu pracownika na szkolenie podlega oskładkowaniu
- (?) Czy pracownik, który otrzymuje zwrot czesnego, powinien zapłacić podatek
- Podsumowanie
-