import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
9/1097 , maj 2019-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
Aktualności
- Opłata za prowadzenie ewidencji PPK
- Wzrost stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników niektórych państwowych jednostek budżetowych
- Wynagrodzenie z tytułu zwrotu kosztów podróży służbowych dla członków Rady ds. spółek SP i innych państwowych osób prawnych
- Skutki brexitu dla obywateli Wielkiej Brytanii pracujących w Polsce
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
-
Prawo pracy
- Kiedy pracodawca może kontynuować dokumentację pracowniczą zatrudnionego ponownie pracownika – wyjaśnienie MRPiPS
- Czy przy zatrudnianiu pracownika samorządowego można przyjąć, że nieposzlakowana opinia oznacza to samo co niekaralność za przestępstwo umyślne
- Czy umowa na zastępstwo kończy się w ostatnim dniu urlopu rodzicielskiego czy wypoczynkowego
- Czy pracownik korzystający z urlopu wychowawczego może podjąć pracę na umowę zlecenie
-
Wynagrodzenia
- Jakie są zasady dokonywania potrąceń z innych świadczeń niż wynagrodzenie
- Czy wszyscy pracownicy jednostki samorządowej mogą dostać nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy
- Czy premie i nagrody należy uwzględnić w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
- Jak potrącić karę pieniężną z wynagrodzenia pracownika
-
ZUS
- Czy prowadzenie pracowniczego programu emerytalnego zwalnia pracodawcę z obowiązku tworzenia PPK
- Jak rozliczyć i ustalić prawo do odroczonego urlopu rodzicielskiego
- Czy obywatele Ukrainy posiadający długi okres zatrudnienia w swoim kraju nabywają prawo do zasiłku chorobowego w Polsce
- Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca zatrudniający osoby pobierające świadczenia/zasiłki przedemerytalne
-
O to pytają kadrowi
- Czy po urlopie rodzicielskim należy koniecznie wykorzystać urlop wypoczynkowy
- Czy konieczna jest zgoda lekarza, żeby zatrudnić niepełnosprawnego w porze nocnej
- Jak długi okres rozliczeniowy można zastosować w przypadku pracownika zatrudnionego przy dozorze urządzeń
- Czy konieczne jest wypowiedzenie zmieniające dla pracownika skierowanego na 3 miesiące do wykonywania innej pracy
-
Bezpieczna praca
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych
-
Z wokandy
-
Działalność socjalna
-
Ściągawka dla kadrowego
-
Vademecum kadrowego
-
Płace i rozliczenia
- Jak rozliczać wynagrodzenie członka zarządu
-
- Praca wyłącznie na podstawie aktu powołania (bezumownie)
- 2. Pełnienie funkcji w ramach umowy o pracę
- Sprawowanie funkcji na podstawie umowy zlecenia
- Zatrudnienie na podstawie kontraktu menedżerskiego, umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem lub umowy o podobnym charakterze
- Rozliczenia wynagrodzenia członka zarządu przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń
- Akt powołania i umowa o pracę w jednym podmiocie
- Opodatkowanie przychodu w formie ryczałtu (przy należnościach do 200 zł)
-
-
Ściąga Kadrowego