Artykuł
Trzynastki - ustalanie prawa, obliczanie i wypłacanie
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) jest świadczeniem ze stosunku pracy o charakterze motywacyjnym. Przysługuje wyłącznie tym grupom zatrudnionych, dla których przepisy prawa lub wewnętrzne regulacje zakładowe przewidują uprawnienie do tego rodzaju świadczeń.
1. Jednostki zobowiązane do wypłacania trzynastek
Prawo do trzynastki przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej.
Jednostki sfery budżetowej zobowiązane do wypłacania pracownikom dodatkowego wynagrodzenia rocznego
| Lp. | Jednostki sfery budżetowej |
| 1 | Państwowe jednostki sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy |
| 2 | Urzędy organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądy i trybunały, tj.: Kancelaria Sejmu, Kancelaria Senatu, Kancelaria Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Trybunał Konstytucyjny, Najwyższa Izba Kontroli, Sąd Najwyższy, Naczelny Sąd Administracyjny wraz z wojewódzkimi sądami administracyjnymi, Krajowa Rada Sądownictwa, sądownictwo powszechne, Rzecznik Praw Obywatelskich, Rzecznik Praw Dziecka, Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Instytut Pamięci Narodowej - Komisja Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, Krajowe Biuro Wyborcze i Państwowa Inspekcja Pracy |
