import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
20/1084 , październik 2018-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
- Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków – praktyczne problemy
-
- Wstęp
- Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- Potrącenia z wynagrodzenia netto
- Odliczenie kwot wcześniej wypłaconych
- Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
- Wypłata zawyżonego wynagrodzenia
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Potrącenia ustawowe
- Granice potrąceń
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Kwoty wolne dla potrąceń obowiązkowych
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Potrącenia dobrowolne
- Wynagrodzenie podlegające potrąceniom
- Potrącenia ze świadczeń finansowanych z zfśs
- Wyłączenia z egzekucji
- Wypłaty w różnych terminach płatności
- Wypłata wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy
- Potrącenia po ustaniu stosunku pracy
- Potrącanie z praw majątkowych po śmierci pracownika
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Potrącenia z umów cywilnoprawnych
- Dochody z pracy i zlecenia
- ZMIANY W POTRĄCENIACH OD 1 stycznia 2019 r.
- Obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy z dłużnikiem
- Zbieg egzekucji komorniczej z administracyjną
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego
- Zbieg potrąceń
- Potrącenia za zgodą pracownika
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
Odpowiedzi na pytania czytelników
- Jak dokonać potrącenia z odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej
- Czy można dokonać potrącenia ze składnika wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia
- Jak potrącić wypłaconą pracownikowi zaliczkę w wysokości kilku pensji
- Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika dobrowolną składkę na ubezpieczenie za kilka miesięcy
- Jak ustalić wysokość potrącenia, jeżeli pracownik otrzymał nieodpłatne świadczenie
- Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje pracownika oddelegowanego do pracy za granicę
- Jak rozliczyć nadpłatę wynagrodzenia pracownicy pobierającej zasiłek macierzyński
- Jaką kwotę wolną od potrąceń zastosować do pracownika zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę
- Jak dokonać jednoczesnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego
- Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić bez jego zgody niespłaconą pożyczkę w razie rozwiązania z nim umowy o pracę
- Jak odzyskać nadpłacone wynagrodzenie od nauczyciela
-