import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
16/1056 , sierpień 2017-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
- ZMIANY W EMERYTURACH OD 1 PAŹDZIERNIKA 2017 R. – OBOWIĄZKI PRACODAWCY
-
- Wstęp
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right I. Najważniejsze zmiany w powszechnym systemie emerytalnym
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right II. Obniżenie wieku emerytalnego dla pracowników sfery budżetowej
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right III. Ochrona przedemerytalna po zmianach
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right IV. Obowiązki płatnika składekw związku z przejściem ubezpieczonego na świadczenie emerytalne lub rentowe
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
V. Obowiązki ubezpieczeniowe związane z zatrudnieniem emeryta lub rencisty
- 1. Zatrudnienie emeryta lub rencisty na podstawie stosunku pracy
- 2. Obowiązek opłacania składek na FEP za emerytów i rencistów
- 3. Zatrudnienie emeryta lub rencisty na podstawie umowy zlecenia
- 4. Zatrudnienie emeryta lub rencisty jednocześnie w ramach stosunku pracy oraz umowy zlecenia
- 5. Zatrudnienie emeryta w ramach umowy o dzieło
- 6. Wykonywanie przez emeryta lub rencistę działalności pozarolniczej
- 7. Działalność gospodarcza osoby uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy
- 8. Obowiązek zgłoszenia emeryta lub rencisty do ubezpieczeń
- 9. Rozliczanie składek
- 10. Ograniczenia w dorabianiu emerytów i rencistów
- 11. Przekazanie do ZUS informacji o zatrudnieniu emeryta lub rencisty
- 12. Informacja o przychodzie z oskładkowanej działalności
- 13. Obowiązki wobec emeryta, który ukończył powszechny wiek emerytalny
- 14. Brak obowiązku informowania w przypadku kontynuujących zatrudnienie
- 15. Nieoskładkowany przychód zwalnia z przekazania informacji do ZUS
- 16. Nie zawsze trzeba informować o przychodzie rencisty
- 17. Dobrowolna wpłata na FUS lub na FEP
- VI. Wzory wypełnionych formularzy emerytalnych
-