import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
7/1023 , kwiecień 2016-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
O TYM SIĘ MÓWI
-
TEMAT MIESIĄCA
-
PRAWO PRACY
- Czy można przerwać podróż służbową, jeśli pracownik jest nietrzeźwy
- Czy pracownikom baru przysługuje dzień wolny za pracę w święto 3 maja
- Czy po zmianie wymiaru czasu pracy należy poinformować pracownika o warunkach zatrudnienia
- Jak należy sporządzić umowę o pracę i świadectwo pracy po zmianach od 22 lutego 2016 r.
-
WYNAGRODZENIA
- Kiedy należy wypłacać wynagrodzenie złożone ze składników stałych i zmiennych
- Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownikowi, który nie wypracował normy czasu pracy
- Czy były pracownik powinien zapłacić karę pieniężną
- Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy podczas wypowiedzenia
-
ZUS
-
O TO PYTAJĄ KADROWI
- Kiedy pracownica wnioskująca o obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego będzie chroniona przed zwolnieniem
- Kto ma obowiązek skierować studenta odbywającego praktyki na badania lekarskie
- Czy pracownica, która w trakcie urlopu macierzyńskiego przebywała w szpitalu, straci resztę tego urlopu
- Jak powiadamiać pracowników o indywidualnych rozkładach czasu pracy
-
BEZPIECZNA PRACA
-
ZWIĄZKI ZAWODOWE
-
Z WOKANDY
-
DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA
-
ŚCIĄGAWKA DLA KADROWEGO
-
PRAWO W JEDNOSTKACH BUDŻETOWYCH
-
PŁACE I ROZLICZENIA
-
-
Dodatek specjalny