import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
5/1021 , marzec 2016-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
WYNAGRODZENIA
- Jak wprowadzić nowy składnik płacowy
- Jak rekompensować pracę przy zmianie czasu z zimowego na letni w zmianowym systemie czasu pracy
- Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe przy różnych stawkach za godzinę pracy w Polsce i za granicą
- Jakie wynagrodzenie przysługuje za czas zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat
- Czy pracownikowi służby cywilnej przysługuje rekompensata pieniężna za pracę w godzinach nadliczbowych
-
ZUS
- Czy usprawiedliwienie nieobecności nieusprawiedliwionej powoduje ponowne przeliczenie zasiłku chorobowego
- Czy dopłaty do przejazdów do i z pracy własnym autem podlegają wliczeniu do podstawy składek ZUS
- Czy rekompensata wypłacona z powodu rozwiązania za porozumieniem stron stosunku pracy podlega oskładkowaniu
-
O TO PYTAJĄ KADROWI
- Jak liczyć wolne na opiekę nad dzieckiem pracownika pracującego 12 godzin dziennie
- Jak wygląda ewidencja czasu pracy pracownika zatrudnionego w zadaniowym czasie pracy
- Czy pracodawca może samodzielnie sprawdzić trzeźwość pracownika
- Czy zamiast wynagrodzenia za nadgodziny pracownik może dostać premię uznaniową
-
BEZPIECZNA PRACA
-
ZATRUDNIANIE NIEPEŁNOSPRAWNYCH
-
Z WOKANDY
-
DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA
-
ŚCIĄGAWKA DLA KADROWEGO
-
VADEMECUM KADROWEGO
-
PŁACE I ROZLICZENIA
-
O TYM SIĘ MÓWI
-
TEMAT MIESIĄCA
-
PRAWO PRACY
- Czy zawarta z cudzoziemcem umowa o pracę powinna być w języku polskim
- Ile wynosi okres ważności zaświadczenia o niekaralności
- Czy opieka nad dzieckiem przerywa urlop wypoczynkowy
- Jak pracodawca może kontrolować telepracownika
- Czy wszystkie umowy na czas określony podlegają limitom w zakresie długości i liczby umów
-
-
Dodatek specjalnySpis treści