import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
18/1034 , wrzesień 2016-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
JAK ZATRUDNIAĆ PRACOWNIKÓW PO ZMIANACH PRZEPISÓW OD 1 WRZEŚNIA 2016 R.
- Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r.
-
- 1. REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
- 1.1. Ogłoszenia rekrutacyjne
- 1.2. Rozmowa kwalifikacyjna
- 1.3. Testy psychologiczne
- 1.4. Kłamstwo w czasie rekrutacji
- 1.5. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie prawa w czasie rekrutacji
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 1.6. Zakończenie procesu rekrutacyjnego
- 3.1. Zebranie koniecznej dokumentacji
- 3.2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- 3.3. Kwestionariusz osobowy pracownika
- 3.4. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 3.5. Wstępne badania lekarskie
- 4.1. Zasady zawierania umów o pracę
- 4.2. Treść umowy o pracę
- 4.2.1. Określenie stron umowy o pracę
- 4.2.2. Rodzaj umowy o pracę
- 4.2.2.1. Umowa na okres próbny
- 4.2.2.2. Umowa na czas określony
- 4.2.2.3. Umowa na czas nieokreślony
- 4.2.3. Data zawarcia umowy o pracę
- 4.2.4. Rodzaj pracy
- 4.2.5. Miejsce wykonywania pracy
- 4.2.6. Wynagrodzenie za pracę
- 4.2.7. Wymiar czasu pracy
- 4.2.8. Termin rozpoczęcia pracy
- 4.2.9. Limit godzin ponadwymiarowych
- 4.2.10. Systemy czasu pracy w umowie o pracę
- 4.2.11. Nieobowiązkowe elementy umowy o pracę
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 4.2.12. Zmiana warunków umowy o pracę
- 6.1. Dokumenty zgłoszeniowe
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 6.2. Dokumenty do wyrejestrowania lub zmiany/korekty danych
- 7.1. Oświadczenie do celów obliczania miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy
- 7.2. Oświadczenie o stosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodów
- 7.3. Informacja indywidualna dla pracownika
- 7.4. Zakres obowiązków pracownika
- 7.5. Zapoznanie pracownika z regulaminem pracy i wynagradzania
- 7.6. Udostępnienie przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu
- 7.7. Szkolenia wstępne i okresowe bhp
- 7.8. Informacja o ryzyku zawodowym
- 7.9. Oświadczenie o zamiarze korzystania z uprawnień rodzicielskich
- 7.10. Zgoda pracownika na wypłatę wynagrodzenia na konto
- 7.11. Umowa o zakazie konkurencji
- 7.11.1. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
- 7.11.2. Umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu umowy o pracę
- 7.12. Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
- 7.12.1. Wspólna odpowiedzialność materialna
- 7.13. Wydanie pracownikowi środków indywidualnej ochrony oraz odzieży i obuwia roboczego
- 7.14. Prowadzenie ewidencji czasu pracy
-