import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
13/1005 , lipiec 2015-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
O TYM SIĘ MÓWI
-
TEMAT MIESIĄCA
-
PRAWO PRACY
- Czy główna księgowa będąca w ciąży może pracować w godzinach nadliczbowych
- Czy należy wydać świadectwo pracy za okresy pracy przypadające przed przejęciem pracowników
- Czy na wniosek pracownika pracodawca może zmienić harmonogramy czasu pracy
- W jakiej sytuacji utrata zaufania może być powodem wypowiedzenia umowy o pracę
-
WYNAGRODZENIA
-
ZUS
-
O TO PYTAJĄ KADROWI
- Co zrobić z pracownicą w ciąży, której nie można przenieść do nieszkodliwych zajęć
- Czy pracownik nabywa prawo do urlopu za czas, za który otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia
- Czy wyjścia prywatne mogą zmniejszyć albo zwiększyć stałe wynagrodzenie miesięczne
- Czy wypłata wyrównania do minimalnego wynagrodzenia wpływa na wynagrodzenie za czas urlopu
-
BEZPIECZNA PRACA
-
ZWIĄZKI ZAWODOWE
-
DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA
-
Z WOKANDY
-
ŚCIĄGAWKA DLA KADROWEGO
-
PRAWO W JEDNOSTKACH BUDŻETOWYCH
-
PŁACE I ROZLICZENIA
-