Porada

Data publikacji: 2014-09-09

PODSTAWOWY URLOP MACIERZYŃSKI

Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Czy pracownicy służby cywilnej będzie przysługiwało prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego od wynagrodzeń za styczeń i luty, jeśli w 2014 r.:

PROBLEM

● pracowała od 1 stycznia do 11 lutego,

● chorowała od 12 lutego do 19 sierpnia,

● korzysta z urlopu macierzyńskiego od 20 sierpnia?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Pobierz: