Postępowanie przy ubieganiu się o pomoc z urzędu pracy

Pożyczki na stworzenie stanowisk pracy czy refundacja kosztów składek ZUS poniesionych przez pracodawcę za bezrobotnego skierowanego do pracy to tylko niektóre rozwiązania, które wprowadziła obowiązująca od 27 maja 2014 r. nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia. Sposób ubiegania się o poszczególne świadczenia zależy od ich rodzaju.

Od 27 maja br. zostały wprowadzone rozwiązania, które finansowo wspomagają pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne. Na uwagę zasługują:

● refundacja składek ZUS za młodych pracowników,

● Krajowy Fundusz Szkoleniowy,

● trójstronne umowy szkoleniowe,

● pożyczka na stworzenie miejsca pracy,

● świadczenie aktywizacyjne,

● wsparcie pracodawców zatrudniających bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat,

● bony,

● grant na telepracę.

Wszystkie te formy wsparcia stanowią pomoc de minimis.

Jednorazowa refundacja składek

Pracodawca ma szansę uzyskania częściowego zwrotu kosztów - opłaconych za bezrobotnego skierowanego przez urząd pracy - składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez zakład (chodzi tu o składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, finansowane z własnych środków płatnika). Refundacja odbywa się na podstawie umowy zawartej ze starostą i nie może przekroczyć 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia warunków niezbędnych do otrzymania charakteryzowanej formy wsparcia (art. 47 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; dalej: ustawa o promocji zatrudnienia).

Procedura występowania o refundację

Krok 1. Wystąpienie do powiatowego urzędu pracy z wnioskiem o jednorazową refundację składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zamiarem zatrudnienia bezrobotnego skierowanego przez urząd pracy.

Krok 2. Podjęcie przez starostę decyzji dotyczącej tego, czy wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie czy też nie. Koniecznym warunkiem przyznania refundacji jest to, aby:

- skierowany bezrobotny był zatrudniony u pracodawcy w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres minimum 12 miesięcy,