comment
Porada
Data publikacji: 2012-12-14
ZADOŚĆUCZYNIENIE I ODSZKODOWANIE ZA MOBBING W PRACY
Procedura antymobbingowa dotyczy m.in. sposobów zrekompensowania skutków zaistniałego już mobbingu.
Pracownik, który został dotknięty zjawiskiem mobbingu, ma wobec pracodawcy dwojakiego rodzaju roszczenia. Są to:
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka