comment
Porada
Data publikacji: 2012-10-25
DOSTARCZENIE ZWOLNIENIA LEKARSKIEGO PO TERMINIE
Od 8 maja br. zatrudniamy pracownika młodocianego w I roku nauki zawodu. We wrześniu pracownik był niezdolny do pracy. Czy powinniśmy obniżyć przysługujące pracownikowi wynagrodzenie chorobowe z powodu niedotrzymania terminu dostarczenia do zakładu pracy zwolnienia lekarskiego? - pyta Czytelnik z Poznania.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
