Artykuł

Data publikacji: 2011-09-22

PIP

REZYGNACJA Z TWORZENIA FUNDUSZU SOCJALNEGO

Jesteśmy firmą zatrudniającą 50 pracowników. W tym roku zamierzamy zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a w zamian wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe. Czy takie działanie będzie zgodne z przepisami?

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - zasady tworzenia i ewidencja
Dopłaty do wypoczynku - podatki, składki, ewidencja
Ile świadczeń urlopowych dla pracownika zatrudnionego na kilku etatach etatach
Zmiana regulaminu wynagradzania – jak ją przeprowadzić

Komentarz do ustawy o ZFŚS

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Artykuł

REZYGNACJA Z TWORZENIA FUNDUSZU SOCJALNEGO