comment
Artykuł
Data publikacji: 2009-09-17
SKŁADNIKI POMIJANE PRZY USTALANIU PODSTAWY WYMIARU ZASIŁKU
O tym, czy dany składnik wynagrodzenia będzie wliczany do podstawy wymiaru zasiłku, często będą decydować przepisy wewnętrzne obowiązujące u danego pracodawcy.
Dorota Twardo
Nie wszystkie składniki wynagrodzenia, jakie przysługują pracownikowi z tytułu jego zatrudnienia, mogą być uzupełniane do celów zasiłkowych. Znaczna ich część jest wręcz pomijana przy ustalaniu tej podstawy. Aby prawidłowo ocenić, czy dany składnik podlega uwzględnieniu i ewentualnemu uzupełnieniu, w podstawie wymiaru zasiłku należy przede wszystkim dokładnie przeanalizować przepisy określające zasady wypłaty tych składników. To one są w tym zakresie najistotniejsze.
Przepisy wewnątrzzakładowe
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
