LEKSYKON POJĘĆ PRAWNYCH

OPŁATY SĄDOWE

- postępowanie sądowe z zakresu prawa pracy co do zasady jest bezpłatne. Ustawodawca przewidział jednak od tej reguły kilka wyjątków. W sprawach z zakresu prawa pracy (o których stanowi art. 476 § 1 k.p.c.) pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 zł wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Natomiast w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 000 zł, pobiera się od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych opłatę stosunkową.

Pracownik i pracodawca uiszczają powyższą opłatę podstawową od pism podlegających opłacie, także w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy wytoczonej z powództwa inspektora pracy.

W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych i w sprawach odwołań rozpoznawanych przez sąd pracy i ubezpieczeń społecznych również pobiera się opłatę w kwocie 30 zł wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia.