Porada

Data publikacji: 2006-09-26

Przerwy w pracy

Niedawno zmieniłem pracę. Obecny zakres wykonywanych obowiązków obliguje mnie do kilkugodzinnego przebywania przy monitorze komputera. Wcześniej moja praca miała inny charakter, polegała na spotkaniach z klientami, załatwianiu spraw „papierkowych” w urzędach i obecnie trudno jest mi się przestawić. W związku z tym mam pytanie dotyczące przerw w pracy, jakie mi przysługują. Czy przepisy prawa pracy regulują tę kwestię? -

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy jest dopuszczalne oddelegowanie pracowników do innego działu mimo braku zmiany harmonogramu pracy
Jak ustalić czas pracy pracowników ochrony
Jakie są zasady wprowadzania dla niepełnoetatowców systemu zadaniowego czasu pracy
Kiedy pracownik musi być poinformowany o dniu wolnym za pracę w niedzielę
Czy pracownik powinien uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej

Czas pracy 2024

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Przerwy w pracy