comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-11-22
Przepisy końcowe - komentarz do Kodeksu pracy
Szczegółowe zasady dotyczące m.in. sposobu ustalania wynagrodzenia, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, a także sposobów usprawiedliwiania nieobecności w pracy, zostały uregulowane w rozporządzeniach wykonawczych do Kodeksu pracy.
Joanna Skrobisz
DZIAŁ CZTERNASTYa (234)
(uchylony)
Art. 2951 i Art. 2952.
(uchylone).
Art. 296.
(skreślony).
Art. 297. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi w drodze rozporządzenia:
1) sposób ustalania wynagrodzenia:
a) przysługującego w okresie niewykonywania pracy,
b) stanowiącego podstawę ustalania wysokości kar pieniężnych, potrąceń, odszkodowań, odpraw pośmiertnych lub innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy,
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
