comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-09-27
Zawieszenie przepisów prawa pracy
Obecnie przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość uchylenia obowiązywania niektórych unormowań zakładowych w razie trudnej sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa.
Magdalena Kasprzak
Zawieszenie przepisów prawa pracy jest dopuszczalne tylko w ściśle określonych przypadkach, a mianowicie, jeżeli jest to określone sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy. Zawieszone jednak mogą być tylko przepisy określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
ważne
Zawieszenie nie dotyczy ogólnie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
