comment
Porada
Data publikacji: 2005-08-02
Treść świadectwa pracy
W dniu 31 lipca kończy się mój okres wypowiedzenia stosunku pracy, od 11 lipca przebywam na urlopie wypoczynkowym. Ponieważ przebywałem w tym okresie poza miejscem zatrudnienia, nie zwróciłem pracodawcy laptopa oraz telefonu komórkowego. Czy pracodawca może uzależnić wydanie świadectwa pracy od rozliczenia się z zakładem oraz czy może w jego treści zamieścić informacje o niewywiązaniu się pracownika z obowiązku wypełnienia karty obiegowej? -
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
