comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-11-02
Urlop pracownika tymczasowego
Do urlopu pracownika tymczasowego nie stosuje się powszechnych zasad dotyczących urlopu wypoczynkowego wynikających z Kodeksu pracy.
Łukasz Prasołek
Całościowa i spójna regulacja uprawnień urlopowych pracowników tymczasowych została zawarta w art. 17 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm.).
WAŻNE
Pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze dwóch dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji jednego pracodawcy użytkownika lub więcej niż jednego pracodawcy użytkownika.
Okresem pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika jest okres, na jaki agencja pracy tymczasowej skierowała pracownika tymczasowego do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika. Jest on więc określony przez umowę o pracę zawartą między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym. Okres ten obejmuje wszystkie dni kalendarzowe w trakcie trwania umowy o pracę, a nie tylko dni, w których była faktycznie świadczona praca. Ponadto nie ma tutaj także znaczenia wymiar czasu pracy, w jakim zatrudniony jest pracownik tymczasowy.
• Nabycie uprawnień urlopowych
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
