comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-10-26
Przejście na emeryturę - obowiązki pracodawcy
Z chwilą podjęcia przez pracownika decyzji o przejściu na świadczenie emerytalne lub rentowe pracodawca jest zobowiązany udzielić mu wszechstronnej pomocy, tak aby organ rentowy mógł szybko i bez przeszkód wydać decyzję przyznającą świadczenie.
Małgorzata Sienicka
O zakresie pomocy pracodawcy decydują: ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasady wypłaty tych świadczeń (DzU nr 10, poz. 49 ze zm.).
Pracodawcy są zobowiązani do:
• współdziałania z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości,
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
