comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-07-21
Zwolnienie za 6 złotych
Przywłaszczenie przez pracownika nawet drobnej sumy pieniędzy, należącej do pracodawcy, uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia. W takim przypadku nie ma znaczenia fakt, że sprawca jest w trudnej sytuacji rodzinnej, czy też żyje w niedostatku.
Zbigniew Szczuka
wiceprezes Sądu Okręgowego w Warszawie
Stanisław P. został zatrudniony w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w R. na podstawie skierowania wydanego przez Rejonowy Urząd Pracy w R. Szpital zawarł 4 sierpnia 1999 r. umowę o pracę ze Stanisławem P. na czas określony do 3 lutego 2000 r. i zatrudnił go na stanowisku portiera. Do obowiązków Stanisława P. należało m.in. prowadzenie ewidencji samochodów na terenie należącym do szpitala i pobieranie opłaty parkingowej za pokwitowaniem.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
