import_contacts
Poradnik Gazety Prawnej
4/878 , kwiecień 2016-
Poradnik Gazety PrawnejSpis treści
-
WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA NA RZECZ PRACOWNIKÓW
- Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników
-
- 1. Wynagrodzenie za pracę
- 1.1. Pensja podstawowa
- 1.1.1. Wynagrodzenie zasadnicze
- 1.1.1.1. Zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę i jej wpływ na inne świadczenia
- 1.1.2. Wynagrodzenie za część miesiąca
- 1.1.2.1. Choroba, opieka, urlop macierzyński
- 1.1.2.2. Wynagrodzenie za nieobecność z innych przyczyn niż choroba
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 1.1.3. Choroba i urlop w jednym miesiącu
- 2.1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
- 2.1.1. Podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
- 2.1.2. Obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
- 2.2. Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego
- 2.2.1. Podstawa wymiaru i obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego
- 2.3. Wynagrodzenie za czas przestoju
- 2.3.1. Wynagrodzenie stałe
- 2.3.2. Wynagrodzenie zmienne
- 2.3.3. Wynagrodzenie wieloskładnikowe
- 2.3.4. Powierzenie innej pracy
- 2.4. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
- 2.4.1. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
- 2.5. Wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem
- 2.5.1. Ustalenie wymiaru zwolnienia od pracy
- 2.5.2. Wynagrodzenie za czas opieki
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 2.6. Wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
- 3.1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- 3.1.1. Normalne wynagrodzenie
- 3.1.2. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
- 3.1.3. Wynagrodzenie za nadgodziny przy przekroczeniu normy średniotygodniowej
- 3.1.4. Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
- 3.1.5. Czas wolny
- 3.2. Dodatek za pracę w porze nocnej
- 3.3. Wynagrodzenie za czas dyżuru
- 3.3.1. Wynagrodzenie stałe
- 3.3.2. Zmienne elementy wynagrodzenia
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 3.4. Dyżur a praca w godzinach nadliczbowych
- 4.1. Dodatek funkcyjny
- 4.2. Dodatek stażowy
- 4.3. Dodatek za szczególne umiejętności
- 4.4. Dodatek za znajomość języków obcych
- 4.5. Dodatek zmianowy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 4.6. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych
- 5.1. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
- 5.1.1. Współczynnik do ekwiwalentu
- 5.1.2. Obliczanie ekwiwalentu
- 5.2. Odprawy i odszkodowania
- 5.2.1. Odprawa emerytalna lub rentowa
- 5.2.2. Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy
- 5.2.3. Odprawa pośmiertna
- 5.2.4. Odprawa w związku z powołaniem do wojska
- 5.2.5. Odszkodowanie z tytułu skrócenia wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony
- 5.2.6. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy z naruszeniem przepisów prawa pracy
- 5.2.7. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
- 5.2.8. Odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
- 5.2.9. Odszkodowanie w razie wygaśnięcia umowy z powodu śmierci pracodawcy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 5.2.10. Odszkodowanie w razie niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy
- 6.1. Maksymalne kwoty potrąceń
- 6.2. Kwota wolna od potrąceń
- 6.2.1. Różne kwoty wolne dla pracowników
- 6.2.2. Kwoty wolne od potrąceń w 2016 r. dla pracownika zatrudnionego na pełny etat
- 6.2.3. Kwota wolna a niepełny wymiar czasu pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 6.2.4. Dwie kwoty wolne od potrąceń
- 7.1. Dokumenty towarzyszące liście płac
- 7.2. Termin sporządzenia i forma listy płac
- 7.3. Okres przechowywania listy płac
- 7.4. Lista płac czy rachunek do umowy dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne
- 7.5. Lista płac dla pracownika otrzymującego przychody opodatkowane i zwolnione ze składek ZUS
- 7.5.1. Rozliczenie zleceniobiorcy otrzymującego przychody opodatkowane i zwolnione ze składek ZUS
- 7.5.2. Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego przychody zwolnione z podatku, lecz podlegające oskładkowaniu
- 7.6. Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego inne świadczenia
- 7.6.1. Rozliczenie zleceniobiorcy otrzymującego świadczenia nieodpłatne
- 7.6.2. Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego świadczenia z zfśs
- 7.6.3. Rozliczenie zleceniobiorcy otrzymującego świadczenia z zfśs
- 7.7. Lista płac dla chorującego pracownika
- 7.7.1. Rozliczenie zleceniobiorcy, który nabył prawo do zasiłku
- 7.8. Lista płac dla pracownika, który przekroczył pierwszy próg podatkowy
- 7.9. Lista płac dla pracownika, który przekroczył tzw. limit 30-krotności
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 7.10. Rozliczenie zleceniobiorcy, który przekroczył tzw. limit 30-krotności, i miesięczna podstawa składki chorobowej
- 8.1. Czy rekompensata wypłacona w związku z rozwiązaniem stosunku pracy za porozumieniem stron stanowi podstawę wymiaru składek
- 8.2. Czy podwyższać stawkę za godziny nadliczbowe do stawki wynikającej z minimalnego wynagrodzenia
- 8.3. Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe przy różnych stawkach za godzinę pracy w Polsce i za granicą
- 8.4. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy w pierwszym miesiącu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu
- 8.5. Czy w wynagrodzeniu za zwolnienie na poszukiwanie pracy uwzględnia się składniki zmienne
- 8.6. Jak rekompensować pracę przy zmianie czasu z zimowego na letni w zmianowym systemie czasu pracy
- 8.7. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe chałupnika, który zachorował w pierwszym miesiącu pracy
- 8.8. Jak zrekompensować pracę w wolną sobotę
-